리더십 특성이론의 개념과 리더십 특성과 기술에 관한 연구

소개글

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목차

Ⅰ. 리더십 특성이론의 개요

Ⅱ. 리더십 특성에 관한 연구

Ⅲ. 리더십 특성과 관련된 기타 연구
1. Big 5 성격특성
2. 감성지능
1) 자기인식
2) 자기관리
3) 장기 동기화
4) 감정이입
5) 사회적 기술
3. 사회적 기능
1) 사회 지각력
2) 행동 유연성

Ⅳ. 리더십 기술에 관한 연구
1. 전문적 기술
2. 개념적 기술
3. 대인기술

본문내용

4. 리더십 기술에 관한 연구


특성(trait)과 달리 기술(skill)은 효과적으로 과업을 수행할 수 있는 능력을 뜻하며,
특성과 마찬가지로 유전과 학습에 의해 결정된다. 기술은 전문적 기술(technical
skills),개념적 기술(conceptual skills),대인기술(interpersonal skill)의 세 가지
로 분류할 수 있다


1)전문적 기술


전문적 기술은 관리자가 맡고 있는 조직 활동들을 수행하기 위한 방법, 과정, 장비에
대한 지식이 포함된다. 전문적 기술에는 조직에 대한 지식(규칙, 구조, 경영관리 체
계, 종업원 특성)과 조직에서 생산되는 제품과 서비스에 대한 지식이 포함된다. 이
러한유형의 지식은 공식교육, 훈련, 직무경험 등을 통해서 학습된다.
전문적 지식은 기술을 신속하게 학습하는 능력과 세부사항에 대한 뛰어난 기억에
의해 보다 쉽게 습득된다. 효과적인 관리자는 많은 곳으로부터 정보와 아이디어를
얻을 수 있으며, 필요할 때 사용하기 위해 이것들을 기억에 저장할 수 있다. 전문적
기술이 특히 하위 관리계층에서는 일반기업의 리더뿐만 아니라군대 리더의 효과성
에도 관련되는 것으로 확인되었다. 그리고 하위 관리계층에서 제품과 업무과정에
대한 지식이 효과성과 승진에 관련됨을 발견했지만, 상위 관리계층에서는 비교적
덜 중요한 것으로 밝혀졌다.

참고 자료

이상호. 조직과 리더십. 북넷, 2009
백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005
Jerald Greenberg & Robert A. Baron, op, cit, 2008
P.G. Notrhoust, Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009
되돌아 보는 CEO 리더십의 기본, LG 경제연구소, 2009- 정우일, 리더와 리더십, 박영사, 2006