내가 닮고 싶은 리더 징기스칸

소개글

징기스칸에 대한 프레젠테이션 입니다.

목차

Ⅰ. 서론
● 최근 칭기스칸 리더십이 부각되는 이유
● 칭기즈칸에 대한 이해

Ⅱ. 본론
● 칭기스칸의 경영전략
● 칭기즈칸의 경영전략 현대 적용사례
● 칭기즈칸의 리더십 유형 분석

Ⅲ. 결론
● 맺음말

본문내용

맺음말1. 최근 칭기스칸 리더십이 부각되는 이유이유
세계적으로 등장하는 영웅이 칭기스칸.
그는 1995년 워싱턴 포스트지가 ‘지난 1천년 중 인류사에 영향을 준 가장 중요한 인물’로 선정, 1997년 뉴욕타임즈가 선정한, 위대한 인물, 1991년 타임지 선정 위대한 인물로 선정된 바 있다.
2. 칭기스칸에 대한 이해..
칭기스칸(1167-1227) 그의 본명은 테무친으로서, ‘쇠 철검처럼 강한 남자‘라는 뜻을 지니고 있다. 그가 어렸을 때 몽골 족은 미약한 작은 부족에 지나지 않았다. 테무친은 힘들고도 오랜 노력 끝에 몽골의 여러 부족을 통일하였고, 1206년에 몽골의 여러 부족 대표자 회의를 열어 그를 칸(군주라는 의미)으로 선출하였고, 이로써 칭기스칸이라 불렸다. 칭기스칸이란 왕중에 왕, 최고의 군주라는 뜻을 담고 있다. 칭기스칸은 서하와 금을 정복하고 페르시아의 호라즘였고 몽골 제국의 기반을 마련하였으며 역사에 지워지지 않는 기록을 남겼다.
1. 칭기스칸의 경영전략
1) 몽골족을 동기부여 시킬만한
"거대한 비전의 제시"
칭기스칸은 누구도 가능하다고 생각하지 않았던 거대한 목표와 비전에 대해 제시하였다.
그는 타타르족의 습격으로 아버지를 잃고 부족들이 뿔뿔이 흩어지는 모습을 보면서 “흩어진 부족을 되찾고 아버지의 원수를 갚아야 한다”는 목표를 가지게 되었다.

참고 자료

없음