일본의 고용관계

등록일 2002.06.28 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,500원

목차

◎ 일본식 고용관계 모델
◎ 노동조합
◎ 사용자
◎ 근로자 자주관리기업
◎ 단체교섭
◎ 현재의 문제들
◎ 직업안정과 고용관행
◎ 노동력 부족
◎ 외국인 근로자 문제
◎ 기술혁신
◎ 유연화
◎ 중소기업
◎ 결론

본문내용

1억2,500만 명의 인구를 가졌고 국내총생산이 4조 5,780억 달러인 일본은 세계에서 두 번째로 큰 경제대국이다. 또한 1980년대에 일본 경제는 다른 어느 나라보다도 더 높은 성장률을 기록하였다. 일본의 경제 활동인구는 6,700만 명이고 경제활동참가율은 77%이다. 경제활동인구의 약 82%가 임금근로자이다. 그리고 경제활동인구 중 약 6%가 1차 산업, 즉 농업과 어업에 종사하고 있으며, 34%는 제조업과 광업 및 건설업에 그리고 61%는 서비스업, 도·소매업, 및 공공부문 등의 3차 산업에 종사하고 있다.
여러 측면에서 일본은 다른 나라와는 다른 독특한 모습을 보이고 있다. 먼저, 평균적으로 일본인의 수명은 가장 길다. 후생성의 발표에 의하면 일본의 고령인구비율이 2025년에는 주요 선진국 중에서 가장 높아질 것이라고 한다. 또한, 일본인들은 다른 나라의 국민들에 비해 더 많은 시간을 일하며, 노동 쟁의로 인한 노동손실일수도 상대적으로 적다. 마지막으로 인구밀도도 다른 어느 나라 보다 높고 실업률은 3%로 일본 역사상 전쟁 이후 가장 높은 실업률이었음에도 불구하고 10개국 중 한국 다음으로 낮았다.
노동 조합들은 자신들의 지배적인 이데올로기에 따라 SDP, 일본민주사회당 및 일본공산당 등과 같은 다양한 야당들과 연합하였다. 야당의 후보자들 중 성공적으로 당선된 인물
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