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매슬로우의 욕구단계와 허즈버그의 동기-위생이론에 대해 설명하시오.

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최초 등록일
2011.02.28
최종 저작일
2011.02
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소개글

매슬로우의 욕구단계와 허즈버그의 동기-위생이론에 대해 설명하시오.

목차

매슬로우의 욕구단계와 허즈버그의 동기-위생이론에 대해 설명하시오.

본문내용

매슬로우의 욕구단계와 허즈버그의 동기-위생이론에 대해 설명하시오.
20 세기 전반많은 심리학자들은 정신분석학과 행동주의의 이론적 지향이 만족스럽지 못하다는 것을 알게 되었다. 정신분석학 이론은 인간의 행동이 본능적이고 동물적인 충동에 의해 지배된다는 신념 때문에 비판받았고, 행동주의 이론은 동물행동 연구에 몰두했기 때문에 비판받았다. 대부분의 비평가들의 지배적인 관심은 두 학파가 인간행동의 독특한 속성을 인정하는데 실패했다는 신념에 있었다. 보다 구체적으로, 비평가들은 이 모델의 기계주의적인 속성과 인간본성에 대한 극단적인 비판적 견해에 환멸을 나타냈다. 이런 다양한 반대의견을 “인본주의”라는 이론이 동맹세력을 형성하여 인간정도의 독특한 역동성에 대해 설명한다. 정신분석학과 행동주의가 두 부류의 주요 심리학적 이론이라면, 인본주의 이론은 무의식적 결정론에 근거하고 있는 정신분석 이론과 환경결정론에 근거를 두고 있는 행동주의 이론의 입장에 반대하는 ‘제3세력의 심리학’에 속한다. 인본주의 이론은 사랑, 창조성, 선택, 의미, 가치, 자아실현 등과 같은 인간의 긍정적인 측면에 초점을 두고 있다. 인본주의자들은 각 개인이 자신의 행동과 경험의 중요한 결정자임을 강조한다.

이하생략

참고 자료

권중돈 외, 인간행동과 사회 환경, 학지사, 2006
현한수, 허즈버그의 동기·위생요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 전남대 경영대학원, 2004
최순남, 인간행동과 사회 환경, 법문사, 2002
한덕웅 외, 인간의 마음과 행동, 박영사, 2004
김상곤, 허즈버그의 2요인이론과 조직몰입과의 관계에 관한 연구, 동아대 경영대학원, 2005
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