[인문사회] 물류관리사

등록일 2002.06.26 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 500원

목차

◈서 론
Ⅰ.이 시대가 요구하는 직업인의 상
Ⅱ.내가 보는 나의 모습

◈본 론
Ⅰ.물류관리사의 등장배경
Ⅱ.물류관리사란?
Ⅲ.물류관리사의 직무
Ⅳ.물류관리사의 전망
Ⅴ.물류관리사 시험안내
Ⅵ.외국의 물류관리사제도
1. 미국의 물류관리사 제도
2. 일본의 물류관리사 제도

◈결 론

본문내용

서 론

Ⅰ.시대가 요구하는 직업인의 상

1997년 IMF 경제 위기와 이후 진행된 구조조정과정은 과거 고도성장기 동안 향유해온 직업구조에 근본적인 변화를 가져왔다.
즉, 1990년 중반까지만 해도 우리나라의 직업구조는 낮은 실업률, 대기업부문의 장기고용 관행 등과 같은 평생직장의식이 주류를 이루워 왔다. 그러나 1997년 IMF 이후 점차 이러한 장기고용의 추세는 퇴조하는 추세를 나타내며 점차 이러한 양상으로 인하여 고실업 시대와 불안정한 고용구조, 비정규직 근로자의 비중이 점차 늘어나며 계약직 근로조건과 함께 평생직장의 시대에서 평생직업의 시대로 점차 바뀌어 가고 있는 실정이다.
즉, 다시 얘기하면 어느 한군데에 취업을 하게되면 그곳을 자신이 평생 다녀야 할 직장으로 삼고 그저 정해진 틀속에서 자신의 능력과 상반되는 업무에도 묵묵히 임했던 다소 소극적인 생활에서, 어려워진 사회상을 반영하듯이 우선은 무엇보다도 자신만의 아이디어나 지적 재산으로 자신의 분야에 대해선 어느 누구보다도 전문적인 능력을 소유하여 그것으로 승부를 내는 적극적이고 진취적인 사람이 요구되는 사회로 바뀐 것이다.
이러한 평생직업인의 도래와 함께 요구되는 자신만의 I Brand는 그 개발을 위해서 무엇보다도 꾸준한 노력이 필요할 것이다.
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