직장인의 정신건강이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구(펀 경영과 펀 리더십 행동의 조절효과를 중심으로)

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경
1. 정신건강
2. 펀 경영
3. 직무태도

Ⅲ. 연구모형 및 가설설정
1. 연구의 모형
2. 가설설정

Ⅳ. 실증분석
1 . 표본의 일반적 특성
2. 변수의 기술통계량 분석
3. 측정도구의 신뢰성 및 타당성 검토
4. 가설검증

<참고문헌>

본문내용

Ⅰ. 서 론
우리가 살아가는 현대사회는 의학의 눈부신 발전으로 인해 갖가지 질병이 예방, 치료, 정복되었고, 우리 인류를 질병의 두려움으로부터 서서히 해방시키고 있으며, 또한 과학에 대한 인류의 욕망은 우리의 삶의 질을 높여 보다 편하고 행복한 삶의 방향으로 보다 많은 만족을 얻게 되었다.
그러나 고도의 과학화, 지식화, 정보화로 발전된 사회구조의 이면에는 인간성 상실, 심리적 무력감, 스트레스와 같은 새로운 고통이 우리 인류가 풀어야할 숙제로 자리잡고 있다. 즉 각종 신체적 질병을 야기하는 병원균은 말할 것도 없고, 산업화기계화는 비인간화 현상을 부채질하여 일상생활에서는 과잉자극으로 신경이 예민하고 피로해 지고 있으며, 사회의 물리적심리적 상황은 무력감과 고립감, 불안감을 불러 일으키는 등 현대 사회에는 우리의 건강을 위협하는 요소가 너무 많다.
따라서 이러한 사회 여건 속에 사는 현대인들은 어쩔 수 없이 인간의 정신병리적 현상을 자아내는 풍토에 노출되어야만 하게 되었다. 이에 따라 인간은 신체의 건강만이 아닌 정신의 건강에 대한 중요성을 인식하게 되었으며, 학자들은 여러 측면에서 신체와 정신과의 관계나 심신과 사회환경과의 관계 등에 부단한 연구를 거듭해 왔다(조석주, 2000). 그 결과 정신건강에 대한 중요성이 밝혀지면서 세계보건기구(WHO)에서는 건강의 개념(1974)을 “건강이란 단지 질병에 걸리거나 허약하지 않은 상태만이 아니라 신체적정신적사회적으로 양호한 상태” 라고 정의를 내리며 정신건강의 중요성을 강조하고 있다.

<중 략>

주) 1. 서비스유통업, 2. 제조업, 3. IT정보통신업, 4. 건설업, 5. 금융보험업, 6. 의료업
7. 학교/공공기관, 8. 정부/정부기관
직무업종형태에 따른 직무태도의 각 차이를 분석해 본 결과, <표 5>에서와 같이 먼저 직무태도의 하위변인인 직무만족과 조직몰입, 이직의도는 유의수준 .05에서 집단간 통계적으로 유의한 차이를 나타냈다. 이에 어느 집단과의 사이에 통계적인 차이가 나타났는지를 알아보기 위하여 유의수준 .05에서 사후검증을 실시한 결과, 직무만족에서는 제조업과 금융보험업, 금융보험업과 정부/정부기관에서 유의한 차이를 나타내었다. 그리고 조직몰입에는 제조업과 IT정보통신업, 제조업과 건설업, IT정보통신업과 의료업, IT정보통신업과 정부/정부기관간에, 이직의도에 있어서는 서비스유통업과 IT정보통신업, 서비스유통업과 금융보험업, 제조업과 IT정보통신업, IT정보통신업과 건설업, IT정보통신업과 의료업, 금융보험업과 의료업에서 유의한 차이가 있었다.

참고 자료

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