[조직행위론] 공사기업간 조직도분석

소개글

공기업과 사기업의 조직도가 어떤 차이를 지니고 있는지에 대해
기업 규모와 연혁등의 설명을 통해 비교한 후 조직도를 직접 그려서 설명하였습니다.

목차

1. 선정배경 및 동기

2. 회사소개
(1) SK global
- 조직도
- vision
- 사업분야/업무분야
- 조직도 분석
(2) KT
- 조직도
- vision
- 사업분야/업무분야
- 조직도 분석
(3) 철도청
- 조직도
- vision
- 사업분야/업무분야
- 조직도 분석

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

공기업과 사기업의 분류로 현재 민영화를 추진하고 있는 KT를 포함시켜, 그 조직도의 차이점을 비교해보았습니다.


철도청의 조직도 분석

① 철도청의 특징은 조직도가 위아래가 뒤바뀌어 있다는 것이다.
이는 조직의 목표가 고객지향적이라는 면을 보여주는 좋은 예이다.

② 조직은 기능식 조직이다.
업무 내용이 유사하고 관련성이 있는 것들을 분류 결합시키는 조직설계의 방법을 띠고 있다.

③ 조직구조가 비교적 단순하다.
신축적이거나 가변적인 요소가 많지 않기때문에 기계적이고 관료적인 구조로 형성되어 있다.


④ 감사실이 보이지 않는다.
공기업의 형태이므로, 따로 감사실을 설치 할 필요가 없고 감사담당관이 . 철도청 및 그 소속기관, 산하기관 대한 감사, 진정 및 비위사항의 조사.처리, 다른기관에 의한 철도청 및 소속기관에 대한 감사 처리감사에 관한 통계의 유지 및 비위사항에 관한 요인의 분석, 기타 청장이 감사에 관하여 지시한 사항의 처리등을 수행한다.

참고 자료

http://www.kwandong.ac.kr/~choich/4부5장.htm Mintzberg의 조직설계유형 中 에서
http://kangnung.ac.kr/~myway/online21.html 의 13주차 조직구조와 직무설계