[인간관계론] 직장 예절

등록일 2002.06.25 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

소개글

직장과 인간 관계에 대해서 적어 놓은 글입니다.
목차에서 보셔서 아시겠지만, 아주 자세히는 아니더라도 꽤 탄탄하게 자료 정리 해 놓았으니까 필요하신 분들 많이 많이 참고하세요. 그냥 그대로 퍼다가 제출해도 될 정도로 자신만만^^ 하답니당.

목차

1. 인간 관계란?
2. 인간 관계의 이론적 배경
3. 직장에서의 성공적인 인간 관계
▶ 대인 관계의 영향 ◀
▶ 좋은 관계 유지 ◀
▶ 그 밖의 유의사항 ◀

본문내용

1. 인간 관계란?
인간은 사회적 동물이다. 이 말은 인간이 자신의 생활을 사회 안에서 타인과 함께 어우러져 나아가야 한다는 것을 의미한다. 사실 인간의 삶은 의식하든 의식하지 못하든, 혹은 원하든 원하지 않든 여러 가지 형태의 끊임없는 인간 관계로 이루어져 있다.
인간은 사회를 떠나서는 존재할 수 없다. 그러므로 인간은 사회의 여러 가지 상황에 반응하고 적응하게 된다. 결국 사회의 규범, 습관 등과 작용에 따라 인간 행동을 규제받게 된다. 그리고 사회의 규범과 습관들을 습득하게 되는 과정을 통해서 사회 행동이 형성되고 이에 따라 인간 관계가 이루어진다. 인간은 인간 관계 속에서 태어나서 인간 관계에 살다가 인간관계 속에서 죽는다. 그 속에서 사람들은 때로는 만족스럽고 생산적인 인간관계를 발전 시키지 못하여 스스로 좌절하고 고민하여 가정, 직장, 교외에서 많은 문제를 일으킨다. 인간은 인간 관계의 중요성을 절감하기에, 인간 관계의 잘못으로 인한 갈등을 겪지 않고 바른 인간관계를 통해 창조적이고 생산적인 삶을 영위하기 위하여 효과적인 관계를 발달 시키고 능력을 터득하고자 한다.

참고 자료

1. 이홍기·홍용기, 인간관계론, 한올출판사, 1998.
2. 박재린·윤대혁, 인간관계의 이해, 무역경영사, 1997.
3. 오성환 . 직장예절, 형설 출판사, 1998.
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