[산업교육] HRD에 있어서 기업교육의 의의

등록일 2002.06.24 한글 (hwp) | 25페이지 | 가격 3,000원

소개글

정말 열심히 해서 만든 기말 보고서 입니다... 이걸루 기말고사를 대체했구여... A+받은거니깐 믿고 이용하셔두 될껍니다^^*

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 본문
1. 인적자원개발(Human Resource Development : HRD)의 의미
2. 기업교육의 의미
3. 기업교육의 종류 및 일반적 분류
4. 기업교육의 특징 및 성격
1) 기업교육의 특징
2) 기업교육의 성격
5. 기업교육의 양상 및 사례
1) 기업교육의 양상
2) 기업교육의 사례
6. 기업교육의 문제점 및 개선방안
1) 기업교육의 문제점
2) 기업교육의 개선방안

Ⅲ. 맺음말 - HRD에 있어서 기업교육의 의의

본문내용

21세기의 세계는 정보화사회에서 정보를 활용하여 창출된 지식이 생산성 및 경쟁력의 핵심이 되는 지식정보화사회, 즉 지식기반경제사회로 전환되고 있다. 여기서 말하는 지식기반경제란 지식과 정보 또는 지적 자본이 개별 경제 주체 또는 국민 경제 전체의 성과를 결정하는 핵심요소가 되는 경제 체제로서, 특히 정보 및 지식의 창출, 분배, 활용이 경제 활동의 핵심이 될 뿐만 아니라 정보와 지식이 부를 창출하는 주된 자원이 되는 경제 체제를 말한다. 이러한 상황에서 개인이나 조직은 외적 정보환경이 급격하게 변할수록 그 변화에 적응하는데 필요한 시간적 여유가 적어지게 마련이다. 사회 전체의 정보화 현상으로 환경변화의 속도가 가속화됨에 따라 이에 효과적인 대응을 위해서는, 외부환경에 관한 보다 많은 정보를 보다 신속하게 처리를 요구하게 된다. 이처럼 불확실하고 급변하는 환경 하에서는 개인은 물론 국가 전반적인 차원에서 지식과 정보를 어떻게 이해하고 관리하느냐에 따라 바로 존속 및 발전여부를 좌우하게 된다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [산업교육론] HRD에 있어서 기업교육의 의의-HRD의 핵심요소 25페이지
    21세기의 세계는 정보화사회에서 정보를 활용하여 창출된 지식이 생산성 및 경쟁력의 핵심이 되는 지식정보화사회, 즉 지식기반경제사회로 전환되고 있다. 여기서 말하는 지식기반경제란 지식과 정보 또는 지적 자본이 개별 경제 주체 또는 국민 경제 전체의 성과를 결정하는 핵심요..
  • [기업교육][직장내교육]기업교육의 형태, 기업교육의 배경, 기업교육의 OJT(직장내교육), 기업교육의 ISD(국제다이얼통화), 기업교육의 기업교육학, 기업교육의 자격제도, 기업교육의 사례, 향후 기업교육의 과제 12페이지
    Ⅰ. 서론핵심역량이란 기업의 핵심(core)을 이루는 능력(competency)으로서 경쟁사가 도저히 따라 잡을 수 없는 자사 고유의 차별화된 기술이나 노하우의 결집체라고 볼 수 있다(Hamel & Prahalad, 1994). 역량(力量) 또는 필요능력(必要能力)에 ..
  • [졸업논문]기업 e-Learning교육에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 19페이지
    Ⅰ.서론 1.1 연구 필요성과 목적 정보통신기술의 발전에 따른 정보공학을 기반으로 인터넷이 도입된 이래, 정보통신 인프라와 인터넷망을 통해서 급격히 빠른 속도로 디지털 혁명이 전 세계적으로 확산되고 있다. 디지털 정보혁명으로 대변되는 21세기는 컴퓨팅(컴퓨터, 소프트..
  • 기대이론을 바탕으로 기업교육 효과 극대화를 위한 행정적 접근전략에 대한 고찰 24페이지
    Ⅰ. 서 론1. 연구의도 및 목적 불과 몇십년 전까지만 해도 노동∙토지∙자본 등이 바탕이 되어 경제활동을 이끌어왔고 이 세가지 요소들을 최대로 획득하는 것이 생산성을 최대로 끌어올리는 첩경이었다. 그러나 최근 어느 국가나 기업을 막론하고 ‘인적자원개발’에 대해 그 ..
  • [기업교육][인적자원]기업교육의 제도적 기반, 기업교육의 형태, 기업교육의 요구 분석, 기업교육의 패러다임 변화, 기업교육의 담당자 역할, 기업교육의 방향성, 미국의 기업교육 사례, 기업교육의 제고 방안 분석 13페이지
    Ⅰ. 서론한국기업교육 현장만큼 최신 기법이 난무하는 현장도 보기 힘들 것이다. 그 만큼 본질, 내용보다는 기법과 기교가 절대 우위를 점유하고 있다. 왜 이런 현상이 발생하는가? 내용의 참신성보다는 기법의 참신성에 따라 교육 만족도가 달라질 수 있는 확률이 높으며, 실제..
  • 기업교육의 종류 50페이지
    기업교육이란?조직원의 직무능력 향상, 자아실현을 목적으로 실시하는 계획된 학습활동으로, 조직의 목적 달성과 합치되어야 하는 것기업교육의 종류기업교육의 필요성밖을 향해 작용하는 활동내부를 굳히는 활동기업교육은 사원의 능력개발을 통해서 기업경영을 지원하는 것이며, 또한 기..
  • 기업교육에 관하여 17페이지
    기업은 인간의 집합체로 많은 인간과 인간이 함께하는 폭넓은 인간관계가 형성되는 곳이다. 현대인은 직장을 떠나서는 인생의 의의를 생각할 수 없으며 , 인생의 절반 이상을 직장에서 시간을 보낸다. 그러나 가속화, 다양화, 전문화가 되어가는 사회속에서 많은 사람은 기능적인 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [산업교육] HRD에 있어서 기업교육의 의의