[조직론] 조직문화란?

등록일 2002.06.24 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,000원

목차

없음

본문내용

○ 기업문화의 개념
· 기업문화 개념은 관점에 따라 다양하게 정의할 수 있으나, 그 본질이 왜곡되지 않도록 올바른 개념을 공유할 필요가 있음.
· 산업계에서 기업문화의 개념은 크게 세가지로 구분하여 이해되어지고 있으나, 이중에서 가장 본질적인 개념은 『구성원들의 공유된 가치의식』 이라 할 수 있음.
·『구성원의 공유된 가치의식』으로서 기업문화는 조직의 구성원들이 조직의 공식적인 이념이나 미래상에 따라 사고하고 행동하며, 의사결정하는 등 일상생활에서 실천하고, 경영관리 전반에 침투될 때 찬란히 꽃필 수 있음.
· 기업문화 (가장 일반적인 개념)
- 『한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(valuse)과 신념(belief), 이데올로기(ideology)와 관습(habit), 규범(norm)과 전통(tradtion), 그리고 지식(knowledge)과 기술(skill)등을 포함한 종합적인 개념으로 조직 구성원과 조직전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소』
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직-조직문화 13페이지
    <5조> 조직 문화 목 차 조직문화 조직문화의 의의 조직문화의 특징 ... 조직문화의 기능(순기능, 역기능) 조직문화의 유형 Pakrsons의 ... 공저행정학신론-박연호 조직문화의 의의 ① 조직문화란 사회문화의 한 하위
  • [조직] 조직 문화 7페이지
    조직문화적 환경으로서 기업경영에 많은 위기와 기회를 안겨준다 ... . ● 기업문화기업전체의 안정성을 높여준다. 강한 조직문화를 보유한 기업 ... 나라의 기업조직문화에 대한 연구는 활발하게 진행되지 못한 것이 사실이다
  • [조직] 조직문화 12페이지
    방법이 기업의 환경적응과 변화적응에 필요한 역할을 수행 조직문화의 기능 ... 역할 ⑥ 기업의 통제 매카니즘으로 작용 거시조직이론 제 15장 조직문화 ... 문화 -12 15.1.3 조직문화의 중요성 첫째, 기업의 전략 수행에
  • 조직문화 [경영조직] 47페이지
    문화가 자연적으로 변화(진화적 관점) ② 조직의 의도나 필요에 따라 ... 위한 조직문화 조직문화의 활용 기업문화운동 (2) 기업문화의 정립 1 ... 등 기업체의 상위시스템 → 기업체의 행동과 조직문화 형성에 영향을 미침
  • [기업문화] 조직문화 2페이지
    (특히 기업문화)의 중요성을 역사적 차원에서 살펴볼 수 있다. <조직 ... 문화의 기능> 조직문화기업의 밑바닥에 내재되어 있는 정신적 기반으로서 ... 하는 힘이 된다. ② 기업문화는 개인보다는 조직 전체의 전념도
  • 기업조직문화 사례 13페이지
    Ⅰ. 서 인간은 ‘문화’라는 범주 안에서 살아가고 있으며 ... 목 차 Ⅰ. 서 ... ...................................................2 Ⅱ. 조직문화의 일반적 개념
  • [조직문화] 조직문화 10페이지
    문화가 다르고, 재벌기업 간에도 조직문화는 다르다, 예컨대 한국주요 재벌 ... 그들의 조직문화도 점차 바뀌고 있다. 이러한 기업문화기업탄생과 ... 4대기업(삼성,현대,LG,SK)의 조직문화도 함께 알아보도록 하겠다
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [조직론] 조직문화란?