[경영]21세기 리더의 역할

등록일 2002.06.23 한글 (hwp) | 19페이지 | 가격 3,000원

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목차

Ⅰ. 서 론

II. 리더쉽의 유형
1. 정통적(신분적) 리더십
2. 대표적 리더십
3. 투기적(선동적) 리더십
4. 창조적 리더십
5. 현대정치에 있어서의 리더십의 유형

Ⅲ.새로운 리더쉽 왜 필요한가.
1. 환경의 변화
2. 리더 역할 개념의 변화

Ⅳ. 리더십 패러다임의 변화
1. 기존의 리더십 패러다임
2. 미래형 리더십 패러다임

Ⅴ. 21세기 리더의 역할
1. 정치적 리더의 역할
2. 방향제시적 리더
3. 비전제시적 리더
4. 전략적 리더
5. 변혁주도적 리더
6. 활력고취적 리더
7. 수퍼 리더
8. 임파워먼트 리더
9. 경력개발 리더

Ⅵ.결론

<참고문헌>

본문내용

21세기는 인간의 창의력을 전제로 하는 지식, 정보, 예술 및 전통과 같은 다양한 요소가 경쟁력의 원천이 될 것이라는 전망이다. 이러한 시대를 주도해 나가기 위해서는 정치적 리더십이 절대적으로 필요하다. 리더쉽의 문제는 비단 국가기구나 공식조직의 정점에서만 나타나는 것이 아니라 모든 단체의 안팎에서 자생적으로 형성되는 비공식적 조직에서도 나타나고 있다. 그러므로 리더쉽은 정치학 뿐 만아니라 행정학, 경영학 등의 분야에서도 다루어지고 있다. 그리고 사회적 안정감의 상실로 말미암아 불안 속에서 헤매는 일반대중은 안정된 생활유지를 바라는 나머지 강력한 리더쉽을 갈망하는 경우가 나타난다. 여기서 우리가 필요로 하는 것은 사회구성원들이 자발적이며, 그리고 맹목적인 흥분상태가 아니라 이성적인 입장에서 한 개인을 추종하려는 진정한 민주적 리더쉽인 것이다.
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