이중노동시장

등록일 2002.06.22 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 800원

목차

♧ 서론

♧ 본론

♧ 결론

본문내용

▶ 이중 노동 시장이론은 미국에서 이미 1960년대 후반과 1970년대 초반에 걸쳐 개발된 이론이다. 빈곤, 소득배분, 실업의 구조화, 그리고 노동시장에서의 차별화 현상에 관한 경험적인 이들 연구가 나오게 된 직접적인 동기는 통용적인 신고전적 '정책자문' 에 대한 대안을 이론적으로 구축하고자 하는데 있었다. 되린저와 피오르(1971)의 연구는 1950년대 제도학파의 관점을 다시 수습하고 인적자본론의 접근방법까지 고려하여 새로운 패러다임의 핵심을 구성하였다.

▶ 이중시장이론의 중심적 가정은 전체노동시장이 제도적으로뿐 만 아니라 기술적으로도, 그리고 경제적으로도 분명히 구별되는 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 구분되어 있는 것으로 보는 점이다. 평균 이상의 높은 임금과 양호한 노동여건, 매력적인 커리어의 형성가능성, 그리고 무엇보다도 안정된 고용관계를 갖춘 1차 노동시장을 훨씬 열악한 급여, 낮은 커리어의 형성가능성, 그리고 매우 불안정한 취업을 제공하는 2차 노동시장과 대비시키고 있다.
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