[리더쉽] 리더쉽

등록일 2002.06.21 MS 워드 (doc) | 9페이지 | 가격 800원

목차

1.리더십의 접근방식
1)개념적 접근
2)방법적 접근
2. 리더십 효과에 대한 경험적 연구
1) 나이, 경쟁 수준
2) 성별
3) 국적
4) 스포츠 유형
5) 리더십 스타일과 긍정적 결과 계산
6) 코치 행동측정
7) 리더십 효과 측정

본문내용

1.리더십의 접근방식
1)개념적 접근
초기 연구가들은 리더십 효과 연구에 대한 특성 또는 행동 접근법을 생각했다. 이런 개념 모델에서 효과적인 리더십 행동은 리더의 인격이나 일반적 행동의 기능이라고 생각되었다. 전형적인 연구 설계는 다양한 양상의 리더 인격과 행동을 평가하고 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구별하는 특정 속성이나 행동을 규명하는 것으로 구성되었다. 이런 특성이나 행동은 후에 효과적인 리더십 요인으로 규정되었다. 이런 연구법이 산업, 교육, 다른 형식 조직의 상황에서 흔히 사용되어왔지만 스포츠에서 사용한 사람은 많지 않다. 예를 들어, Penman, Hastad, Cordssma는 학교 대항 남자 축구와 농구 헤드 코치의 권위주의 정도를 측정한 후 그 특정 인격 특성과 코치의 성공의 상호 관계도를 실험했다. 성공적인 코치(승패 확률이 높은 사람들)는 성공적이지 못한 코치보다 더 권위적이었다는 사실이 나타났다. 연속된 스포츠 연구자들은 가장 효과적인 리더십 성향이나 행동을 규정하는데서 유사한 코치의 성격이나 행동 양상(예, 권위적 결정양식 대 민주적 결정양식, 창의성)을 살펴보았다.
비 스포츠 분야에서 리더십 효과 연구에 대한 다소 단순한 특성과 행동 접근법에 대한 각성이 일어났다. 이는 적어도 부분적으로는 이런 연구 유형의 복합된 결과는 효과적인 리더와 비
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [리더십]리더십 18페이지
    B. 리더십의 새로운 패러다임전통적 리더십 이론 (1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 1) 거래적 리더십 부하들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지 인식하고 부하들의 역할을 명확히 하고 부하의 욕구를 인식하여 부하들이 노력을 기울일 때 그러한 욕구가 어떻게..
  • 리더십 20페이지
    Ⅰ.서론오랜 연구의 역사를 지닌 리더십은 요즈음에도 정치학. 사회심리학. 경영학. 미래학 등 다양한 분야에서 활발히 연구되고 있지만, 이 장에서는 주로 행정학적 시각에서 입각하여 다룬다. 우선적으로, 아직도 모호한 가운데 무척이나 다양하게 제시되고 있는 리더십의 정의를..
  • 섬김의 변혁 리더십 18페이지
    회중은 성서와 전통을 개혁하는 역할을 감당합니다. 회중을 구성하는 개인과 소그룹의 끊임없는 상호작용을 통해 회중은 21세기의 사회 속에서 새롭게 변화해갑니다. 이 회중은 신앙과 전통의 확고한 근거 위에 세워지는 것이지만, 더불어 성서와 전통을 개혁하는 기능을 해야 합니..
  • [기업경영][리더십][리더쉽]기업경영과 리더십(리더쉽)(리더십(리더쉽) 유형과 특징, 리더십(리더쉽) 이론, 5가지 리더십(리더쉽) 스타일, 국내기업의 리더십(리더쉽) 개발 및 육성 방향, 기업경영, 리더십, 리더쉽) 13페이지
    최고의 경영자들은 타고난 카리스마적인 개인적 특성에 의한 것이 아니라 후천적으로 만들어진 리더십을 가지고 있다. 물론 조직원들의 사기를 북돋우는 리더의 자질을 갖고 태어나는 사람들도 있다. 하지만 일부의 최고경영자들은 엄밀히 말하면 최고경영자라고 할 수 없는 경우도 있..
  • 조직행동론-리더십 55페이지
    제 1절 리더십의 의의1. 리더십의 개념(1)리더십의 일반개념-사회 ・ 정치적 개념(Selznick, 1957, pp. 61~64, 135~138)☞사회 지도자나 최고경영자가 수행하는 기능으로, 일반사회에서 흔히 인식되는 개념①조직체의 사명과 사회적 역할의 설정②조직체..
  • 리더십 이론 8페이지
    Ⅰ. 리더십의 槪念 리더십이란 다양한 의미를 지닌다. 동기부여나 영향력이란 의미를 지니기도 하고, 조직내의 지위의 속성으로 간주되기도 한다. 또한 다른 사람에게 지시를 내리고, 따라오도록 하는 개인적 속성이기도하다. 따라서 그 의미가 어떠한 것이든 간에 리더십은 다음..
  • 리더십 42페이지
    Ⅲ. 리더십 연구의 전개방향 1. 변혁적 리더십(transformational leadership)변혁적 리더십은 추종자의 신념, 요구, 가치를 변화시킬 수 있어야 한다. 또 기존의 틀 자체를 변화시켜 새로운 기회를 창출해 내야 한다. 이렇게 하기 위해서는 추종자들에게..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서