[노동공급] 노동공급에 영향을 미치는 요인

등록일 2002.06.20 한글 (hwp) | 4페이지 | 무료

소개글

ㅇㅇ

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅲ. 결 론

본문내용

먼저 노동공급의 대한 의미부터 알아보도록 하겠다. 노동공급이란 일정한 인구에 의하여 일정 기간 동안 공급되는 노동량을 의미한다. 노동공급에 관한 전통적 분석에 따르면 노동자는 시장에서의 일정 실질임금수준에서 자신의 고용으로 극대만족을 얻을 수 있는 노동시간을 선택하는 것으로 간주되고 있다. 반면 오늘날에는 노동의 공급이 단순히 실질임금에 대한 노동의 효용과 노동의 비효용에 대한 시간의 배분이라고 하는 차원을 넘어서 일정 인구의 노동공급에 영향을 주는 정부정책, 자본주의의 발전 정도, 인구구성의 변화, 산업구조의 고도화 등 제반 요인과도 밀접하게 관련되어 있다. 앞서 서술한바와 같이 노동공급을 단순히 전통적 입장에서 볼 경우에는 노동공급을 결정하는 가장 중요한 요인은 실질임금의 크기에 따른 개인의 노동과 여가의 시간배분의 문제라고 할 수 있지만, 오늘날과 같이 노동공급을 일정 인구에 의해 공급되는 노동량이라고 하는 의미에서 보면 노동공급에 영향을 주는 요인은 더욱 다양하다.
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