[조직이론] 조직과 환경과의 관계와 관료제

등록일 2002.06.19 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 조직과 환경의 관계
2. 관료제

본문내용

조직 환경의 속성은 크게 두 가지로 구별된다. 하나는 정적인 것이고, 다른 하나는 동적인 것이다. 정적이라는 것은 환경의 변화가 크지 않을 때를 일컫는 것이며, 여기에는 크게 복잡성, 일상성, 상호관계, 그리고 거리성 드의 요인이 문제된다. 반면 동적이라는 것은 환경의 변화가 심할 때 일어나는 것이며, 여기에는 변화율, 변화의 예측 가능성 등의 요인이 관련된다. 이러한 여섯 가지 요인과 전술한 조직환경에 관한 여러 학자들의 견해를 종합해 볼 때 다음과 같은 결론이 가능하다. 즉 환경의 요구가 복잡성, 일상성, 상호관련성, 변화율, 그리고 변화의 예측 가능성 등에서 낮으면 관리의 전략은 단순해질 것이며, 그렇지 않은 경우에는 복잡해질 것이라는 것이다.
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