현대사회의 여성노동문제

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현대사회의 여성노동에 대한 문제인식과 자신의 견해에 대한 글입니다

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<현대사회의 여성노동문제>
현대 사회에 있어서 여성들의 사회적 노동에의 참여는 더 이상 새로운 현상이 아니다. 일반적으로 여성의 역할을 집에서 일하는 가정주부로만 생각하는 사회적 인식과는 달리 많은 여성들의 자본주의 사회의 중요한 노동력의 일부로써, 노동자로서의 지위를 획득하고 있다.
여성노동자들이 갖고 있는 특성은 노동자이기 이전에 여성으로서, 여성만이 갖고 있는 ‘모성’이라는 기능을 갖고 있다. 모성은 임신해서 아이를 낳는 기능으로써 이 사회를 유지하는, 즉 사회구성원을 재생산하는 중요한 사회적 기능이다. 이렇게 중요한 의미의 ‘모성’을 갖고 있는 여성노동자들을 우리 사회는 당연히 법적으로 보호해야 한다.
이러한 여성들의 모성의 기능이 자본의 이윤 추구에 방해가 된다는 이유로 오히려 여성노동자들을 차별하고 있는 기업가들의 노동자 통제전략에 맞서기 위하여 성을 이유로 차별하지 못하도록 하는 내용들이 필요하다. 모집과 채용에서, 업무배치, 승진, 임금, 정년 등 모든 고용상에서의 차별을 하지 못하도록 해야 한다.
그러나 현재의 근로기준법이나 남녀고용평등법에는 여성노동자들의 평등권과 모성보호에 한계가 있어 개정되어야 할 것들이 있다. 여성의 인권향상을 위해 여성노동자들의 고용평등과 모성보호가 제대로 이루어지기 위해서 편견을 버리는 자세가 필요하다. 종속적으로 노동현실에서 여성노동자들은 여러 가지 문제점을 떠안고 있다. 이런 현실을 제대로 인식하고 발전 방안을 모색하는 일이 시급하다.
이는 남성과 여성의 차이를 구별하는데서 부터 출발해야 할 것이다.

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