[조직론] 관료제

등록일 2002.06.17 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 500원

목차

1. 서 론

2. 본 론
(1) 관료제의 병리에 관한 연구
1) 머튼의 연구
2) 톰슨의 연구
3) 블라우의 연구
4) 크로지어의 연구
(2) 관료제병리현상의 내용
1) 동조과잉
2) 서면주의·형식주의
3) 인간성의 상실
4) 무사안일주의
5) 전문화로 인한 무능
6) 관료제 외적 가치의 추구
7) 행정의 독선화
8) 변동에 대한 저항
(3) 관료제의 민주주의에 대한 저해

3. 결 론

본문내용

관료제는 논자에 따라 합리적 관리의 이상적인 도구로 이해되기도 하나, 한편에서는 인간의 기본적 자유를 해치는 권력적·독선적 의미로 파악되기도 한다. 지금까지의 관료제의 개념규정에 관한 종래의 지배적인 견해는 구조적인 입장에서 어떤 구조적 특색을 지닌 대규모조직이 관료제적인가 하는 것과 정치권력적 입장에서 특권층을 형성하고 있는 관료군이 정치권력의 장악자로서의 지위를 차지하고 있는 통치구조를 가리키는 것으로 대별된다. 구조적 입장는 관료제를 구조면에서 고찰할 때 많은 분량의 업무를 법령에 따라 몰인정적으로 처리하기 위하여 조직된 대규모의 분업체제를 말하며, 이는 종적인 계층적 분화와 횡적인 기능적 분업을 내포한다고 보겠다. 한편 기능적 입장은 대규모조직의 임무를 수행하는 결과로서 나타나는 기능에 중점을 둔 것으로 합리적 측면도 있지만, 여러 가지 병리적 및 정치권력적 부작용 등을 가지고 있다고 하겠다. 다음에서는 관료제의 합리적인 측면보다는 병리적 측면과 같은 문제점에 대해서 알아보고 그 해결방안에 대해 생각해 보기로 하겠다.

참고 자료

유종해. 2000. 현대조직관리 .박영사
박경원·김경원. 1998. 조직이론강의. 대명문화사
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [행정학] 관료제에 대해 설명함 11페이지
    Ⅱ. 관료제의 개념 및 의의 1. 관료제의 개념 관료제는 극히 다양한 개념이어서 한마디로 개념 규정을 하기는 곤란하며, C. E. Merriam에 의하면, 불확정적 개념이라고 한다. 관료제는 학자에 따라 합리적 관리의 이 상적인 도구로..
  • [관료제 주의의 특성과 문제점] 3페이지
    1. 관료제의 정의관료제는 옛 불어의 ‘뷰레(bure)`, 곧 사무실, 책상, 책상보를 뜻하는 단어와 통치를 뜻하는 ’크라시아(cracia)`를 합하여 만든 말이다. 이 말은 18세기 프랑스의 한 상공장관이 처음 사용하였는데 그 의미는 움직이는 정부기구 전체를 가리키는..
  • [행정학입문] 관료제에 관하여 6페이지
    어떤 사람은 관료제를 합리적인 관리의 이상적인 도구로 생각하는가 하면, 어떤 이는 합리적인 관리를 방해하는 병폐의 표본으로, 어떤 사람은 사회·경제의 질서·발전에 절대적으로 공헌하는 관리적 집단으로, 또 어떤 이는 인간의 기본적 자유를 해치는 권력적·독선적 집단의 의미..
  • 관료제주의의 특성과 문제점 2페이지
    1. 관료제주의의 특징과 문제점1. 관료제주의의 특징(1) 분업과 전문화 : 공식적인 직무로서 적절하게 배분됨(2) 계층제 : 명령계통을 확실히 하기 위하여 pyramid형의 인간관계 형성 (3) 법규 : 법규에 의하여 직무나 인간 관계가 규제됨(4) 몰정적 합리성 :..
  • 관료제주의의 특성과 문제점 5페이지
    4. 관료제주의의 문제점(1) 동조과잉(overcomformity)과 목표·수단의 대치현상동조과잉이란 본래 수단으로 간주되었던 규칙의 준수가 형식주의를 초래하게 되어그 자체가 목표로 되는 현상(2) 서면주의·형식주의관료제에 있어서는 모든 사무의 처리를 일반적 규칙에 의..
  • [행정학] 관료제의 모순, 병리현상과 관리제도의 나아가야할 방향 11페이지
    (2)Weber 에 대한 비판 Weber의 관료제이론에 대해서는 그 동안 많은 비판이 가해져 왔다. 어떤 사람들은 그의 방법을, 어떤 사람들은 그의 목적을, 또 어떤 이는 그의 모형에 대해서 비판을 가하고 있다. ①이념형에 대한 비판- Weber가 다룬 관료제가 이념..
  • 사회복지행정론-관료제주의의 특성과 문제점 10페이지
    1. 관료제주의의 특징(1) 분업과 전문화 : 공식적인 직무로서 적절하게 배분됨(2) 계층제 : 명령계통을 확실히 하기 위하여 pyramid형의 인간관계 형성 (3) 법규 : 법규에 의하여 직무나 인간 관계가 규제됨(4) 몰정적 합리성 : 구성원간의 개인적 감정적 관계..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [조직론] 관료제