조직행동의 강화의 법칙에 관해

소개글

조직행동의 강화의 법칙에 관한 레포트

목차

‣ 강화의 법칙 4가지
1. 긍정적(적극적) 강화
2. 부정적(소극적) 강화
3. 처벌
4. 소거

본문내용

‣ 강화의 법칙 4가지
1. 긍정적(적극적) 강화
- 즉 보상, 상이라고 볼 수 있으며 잘한 것에 대한 보상을 긍정적 강화라고 할 수 있다. 또한 기쁨, 좋은 느낌을
주는 것이라는 성향이 강하다.
ex) 개가 짖는다. 먹이를 줬다. 다시 짖는다. 또 먹이를 줬다. 결과=>개는 먹이를 먹고 싶을땐 짖는 행동을 한다. 먹이는 짖는 행동을 증가시키기 위해 제시된 강화물. 짖는 행동은 먹이로 인해 강화가 됐음

국가 공무원법
제40조의4(우수 공무원 등의 특별승진)

참고 자료

없음