[리더쉽개발] 리더십 개발을 위한 자기진단

등록일 2002.06.17 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 300원

소개글

리더십 개발을 위한 자기진단 (주관적인 자기진단)
말 그대로 자기 진단입니다...

목차

Ⅰ. 리더십 개발을 위한 자기진단
(주관적인 자기진단)
1. 성격, 행동특질, 스스로 괜찮은 나
2. 단점 (개선점)

Ⅱ. 리더쉽 개발을 위한 계획 수립
1. 10년 후의 나의 모습
2. “ 10년 후의 나 ”를 이루어가기 위한 5년 계획
(1) 핵심적 역량 강화 계획
(2) 각 부분의 현실적 조건 %
(3) 각 부분 자기 개발을 위한 구체저 목표

Ⅲ. 향후 5년간 자기개발 계획
1. 향후 1년간 (2002년 5월 ∼ 2003년 3월)
2. 향후 5년간 (2002년 5월 ∼ 2007년 5월)
3. 5개년 계획의 목표 설정 범위
4. 상세한 목표 설정

본문내용

Ⅰ . 리더십 개발을 위한 자기진단
( 주관적인 자기진단 )

1 . 성격, 행동특질, 스스로 괜찮은 나
① 주장이 뚜렷하다. 하고 싶은 것은 꼭 해야 한다.
② 사람들과 쉽게 친해진다.
③ 활발하고 잘 웃고 떠들고 논다.
④ 사람들을 잘 챙긴다.
⑤ 거짓말을 한다. 아부성 발언을 잘한다.
(하지만 해선 안될 거짓말이 있지만 해서 좋은 거짓말을 함으로써 서로에게 이득이 되기 때문에... 나쁜 것<거짓말>은 아니지만....)
※ 남들에게 물어본 나
ⅰ. 털털하고 깔끔한 성격
ⅱ. 사람들이 쉽고 편하게 대할수 있게 해준다.
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