평가점수B

성과주의 보상체계

등록일 2002.06.17 MS 파워포인트 (ppt) | 20페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ.한국기업 보상관리의 한계와 과제

Ⅱ.성과주의 보상체계
1. 연봉제의 의의
2. 연봉 임금항목의 구성
3. 기존 임금항목과 연봉 임금항목의 대비
4. Merit pay와 Incentive의 Mix

Ⅲ.한국기업의 연봉제
1. 한국식 연봉제란
2. 한국식 연봉제의 기본모델
3. 한국식 연봉제 도입 Process
4. 한국식 연봉제 전환 원칙
5. 한국식 연봉제 전환 절차
6. 한국식 연봉제의 장•단점
7. 한국식 연봉제의 발전방향

Ⅳ.인건비 관리 방향

Ⅴ.결론

본문내용

개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 토대로 年단위의 계약에 의해 임금을 결정하는 능력 중시형 임금지급 체계
연봉제는 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된다는 점에서는 직능급과 같은 능력주의 임금 체계임
기존의 연공서열형 임금체계에서는 매년 정기승급이 이루어져 성과에 관계없이 임금상승이 자동적으로 이루어진 반면, 연봉제에서는 ‘개인의 업적과 능력에 대한 평가’를 기초로 하여 매년 임금의 변동이 있을 수 있다는 것이 핵심
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 연봉제 15페이지
    Ⅱ. 연봉제 ... 1. 연봉제의 특징 / 1 2. 연봉제의 장·단점 / 2 3 ... . 연봉제의 요소 / 3 4. 연봉제 성립의 조건 / 3 Ⅲ. 연봉제의 도입
  • 연봉제 10페이지
    효과가 있는 것은 분명하다. 하지만 연봉제가 획기적인 성과주의 보상 ... 연봉제(年俸制)에 관해 論하시오. - 목 차 - Ⅰ . 서 론 1 ... ) 연구목적 Ⅱ . 본 론 1) 연봉제 정의 2) 연봉제 성격 3) 연봉제
  • [연봉제] 연봉제 13페이지
    복률성과급 일급보장 성과급 일급 주급 월급 연봉제 임금의 형태 ... 임금제도 연 봉 의 특 징 월 급 의 특 징 월급연봉제 ... 의 비교 미국형 연봉제와 일본형 연봉제의 비교 구 분 미국형 연봉제 일본형
  • [연봉제] 연봉제 3페이지
    연봉제에 대한 자료 연봉제의 효과 기업이 연봉제를 실시하면 앞서 설명한 ... 알맞은 유능한 인재를 확보하기 어려우나 탄력적인 임금결정이 가능한 연봉제 ... 를 통해서는 우수한 인재의 확보가 가능하다. 2)임금관리가 편리 연봉제
  • [연봉제] 연봉제 6페이지
    최근 들어 기업들의 연봉제 도입에 대한 관심이 높아지고 있다 ... 있다는 인식하에 이루어지고 있는 연봉제의 도입, 한국노동연구원이 개최한 인적 ... 자원포럼의 주제발표 내용을 중심으로 연봉제의 도입효과와 실태, 연봉제
  • [연봉제] 연봉제 5페이지
    연봉제 Ⅰ. 서 론 최근 기업을 둘러싼 환경이 극심하게 변하고 있다 ... 지고 있는데 그 일환으로서 연봉제의 도입이 추진되고 있다. 각종 조사에 ... 따르면 연봉제를 도입하는 기업이 최근 몇 년 동안 급속히 늘어나고 있다
  • [연봉제] 연봉제 43페이지
    . 연공주의 vs 성과주의 2. 월급 vs 연봉제 3. 총액임금 vs ... Report { 연봉제에 관하여 { 목 차 { 1 부 연봉제 ... 에 대하여 Ⅰ. 연봉제란? [1] 연봉제의 정의 [2] 연봉제의 특징 [3
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      추천도서
      성과주의 보상체계
      하나은행 통장 개설 이벤트 오늘 하루 보지 않기 닫기
      ?>
      닫기