[관광] 호텔인사관리-복지후생에 대해서

등록일 2002.06.16 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

미흡하지만 여러분들에게 조금의 도움이 되고자 하는 맘에서
관광자료들이 없는 가운데 사해성으로 흘러 가는 인터넷의 잘못된점을 지적하면서 코리아 화이팅..가자 우승으로..*^^*

목차

호텔의 복지후생관리

I. 서 론
복지후생의 사회적인지

II. 본 론
1 복지후생의 정의
1) 기업에 있어서 의 복지후생
2) 호텔 기업 복지
3) 종사원에 있어서의 복지후생

2. 복지후생 관리의 의의
1) 복지후생관리의 뜻
2) 복지수후생 진에 의한 노사쌍방의 이득
3) 복지후생의 성격

3. 복지후생관리의 목적

III. 결 론

본문내용

복지후생의 사회적 인지...
요즘 들어 아니 우리나라의 생활이 안정이 되어진 시기부터 현재에 이르기까지 많은 성장을 해 오면서..현재 우리나라의 직장에서는 사원들의 복지혜택에 관한 관심이 고조되어 지고 있고 어느 직장이 복지후생이 잘되어있는가가 현재 취업이라는 문제에 있어서 많은 점을 차지하고 있다. 이렇게 사회적인 흐름이 복지후생에 많은 중점을 두는 것은 급속한 발전 속에서도 발전을 목표로 한 것이어서 우리나라의 복지후생은 선진국 대열의 경제와는 반대로 아직 후진국의 수준에 머무르고 있다
취업의 최선의 선택은 내가 일하고 싶은 곳에서 일하는 것이라면 그 취업하려는 곳을 결정하는 데는 복지후생제도가 얼마나 잘 이루어지고 있으며 얼마나의 혜택이 주어지느냐 나에게 얼마나 돌아오느냐의 결정에서 이루어진다고 할 수 있다.

참고 자료

호텔경영학원론
호텔인사관리
광광볍규의 이해와 사례분석
신 호텔인사관리론
관광학원론
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