세계 초일류 기업의 기업문화

목차

1. 서론

2. 기업문화의 개념과 중요성 방향
(1) 기업문화의 개념
(2) 기업문화의 중요성
(3) 기업문화의 방향

3. 세계 초일류 기업의 기업문화
(1) HP
(2) 맥도날드
(3) 월마트
(4) IBM
(5) 소니

4. 결론

본문내용

외환위기 이후 우리나라 기업들은 구조조정의 과정에서 심각한 기업문화 붕괴현상을 겪었으며, 이에 따른 새로운 기업문화 정립의 필요성이 각계 각층에서 제기되고 있다. 평생직장, 공동체 의식, 긴밀한 동료관계 등 전통적인 요소들이 송두리째 붕괴되는 현 상황에서 조직발전과 개인발전이 동시에 이루어지기 위해서는 경영진과 구성원들 사이에 공유될 수 있는 공통의 가치관과 목표의 정비가 요구되고 있다. 위와 같은 요구들과 기업을 발전 유지시켜 가는 원동력이 기업문화라고 볼 때 새로운 기업문화의 창출은 기업의 성패를 가늠하는 중요한 요소가 아닐 수 없다. 이러한 기업문화의 중요성을 인식하고 바람직한 기업문화의 형성을 위하여 이론적인 기업문화의 개념과 중요성, 그리고 방향을 알아보고, 이미 먼저 앞서가고 있는 세계 초일류 기업들의 실제적인 기업문화를 살펴보겠다.

참고 자료

없음