역사에서 찾은 위기극복 리더십

소개글

역사에서 찾은 위기극복 리더십

목차

1. 자신감과 투지를 조직에 전파하라 - 리더의 용기와 투지는 위기극복의 출발점이다
2. 합리적 낙관주의로 무장하라 - 불편한 진실을 직시하고 대안을 모색하라
3. 핵심 인력으로 컨트롤 타워를 구성하라 - 신속하고 효과적인 대응 체제를 구축하라
4. 위기극복을 위한 근본 가치를 재정립하라 - 조직에너지는 정신무장에서 출발한다
5. 유연하게 대처하되 원칙은 철저히 고수하라 - 원칙을 훼손하는 타협은 절대로 용납하지 않는다
6. 내부 분열 요소는 초기에 제거하라 - 뭉치면 살고 흩어지면 망한다
7. 판을 바꿔서 새로운 가능성을 찾아라 - 기존 방식을 뛰어넘는 새로운 지평을 찾아라
8. 핵심 지지기반을 확고히 하라 - 충성도 높은 고객은 가장 소중한 자산이다
9. 최악의 상황을 가정해서 대책을 세워라 - 미래는 현재의 연장선이 아니다
10. 약한 적은 공격하고, 강한 적은 무력화하거나 친구로 만들어라 - 위기상황일수록 선제적으로 행동하라
11.심리를 활용하고 심리전에서는 반드시 이겨라 - 마음을 잡으면 모든 일을 이룰 수 있다
12. 위기를 재도약으로 이끄는 제도개혁의 기회로 만들어라 - 위기는 진정한 혁신을 가져올 수 있는 호기이다
13. 확실한 보상구조를 만들어라 - 자신에게 이익이 될 때 사람들은 가장 적극적이다
14. 통합과 포용의 리더십을 확보하라 - 공동체 유지를 위한 총력체제를 구축하라

본문내용

CEO역사에게 길을 묻다.
역사에서 찾은 위기극복 리더십
1. 자신감과 투지를 조직에 전파하라 - 리더의 용기와 투지는 위기극복의 출발점이다
리더가 두려움에 짓눌리면 조직 전체가 무너진다
조직 전체에 자신감과 투지를 불러일으켜라
리더의 신념이 변화를 이끈다
역사에서 찾은 위기극복 리더십
2. 합리적 낙관주의로 무장하라 - 불편한 진실을 직시하고 대안을 모색하라
보고 싶은 현실이 아니라 보아야 하는 현실을 직시하라
신념으로 무장해서 인내하고 돌파하라
희망의 유전자를 조직에 퍼뜨려라
현실을 냉정히 받아들이되 희망적인 믿음을 잃지 마라
역사에서 찾은 위기극복 리더십
3. 핵심 인력으로 컨트롤 타워를 구성하라 - 신속하고 효과적인 대응 체제를 구축하라
위기시에는 톱-다운이다
핵심 인력을 중심으로 조직 전체를 장악하라
평화시와 위기시는 패러다임이 달라진다
핵심 포스트에 핵심 인력을 배치하라
역사에서 찾은 위기극복 리더십
4. 위기극복을 위한 근본 가치를 재정립하라 - 조직에너지는 정신무장에서 출발한다
가치를 부여하지 않는 일에 열정을 쏟는 사람은 없다
명분과 가치를 확고히 해 정신력을 극대화하라
위기극복의 접근방법을 분명히 하라
위기일수록 조직 전체가 결집할 수 있는 근본 가치는 중요하다
역사에서 찾은 위기극복 리더십
5. 유연하게 대처하되 원칙은 철저히 고수하라 - 원칙을 훼손하는 타협은 절대로 용납하지 않는다
원칙은 언제나 지켜져야 한다
원칙은 허풍이 아니라 힘과 용기로 지켜진다
원칙이 무너지는 위기극복은 있을 수 없다
확고한 철학으로 위기를 극복하다
역사에서 찾은 위기극복 리더십
6. 내부 분열 요소는 초기에 제거하라 - 뭉치면 살고 흩어지면 망한다

참고 자료

없음