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권력과 권한

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최초 등록일
2010.11.30
최종 저작일
2010.07
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소개글

간호관리학레포트입니다

권력과 권한, 권한위임에 대한 리포트입니다.

목차

Ⅰ. 권력(權力, power)
1. 권력의 개념
2. 권력의 속성
3. 권력의 유형
4. 권력에 대한 반응
5. 직위, 개인과 부서 간 권력
6. 조직 내에서 권력 획득방법
7. 조직 내의 간호사의 권력
8. 조직적 권력을 습득하기 위한 전략 및 원천

Ⅱ. 권한(權限, authority)
1. 권한의 정의
2. 권한의 원천
3. 권한의 속성
4. 권한의 위임
5. 권한과 권력의 관계

Ⅲ. 사례내용
사례1.
<참고문헌>

본문내용

Ⅰ. 권력(權力, power)

1. 권력의 개념
이하의 조직론자들의 주장을 볼 때 권력이란 행동주체간의 관계 속에서 어떤 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 행태에 영향을 미칠 수 있는 능력이라고 할 수 있다.

가. Max Weber(1911) : 권력이란 어떤 행동 주체자가 상대방의 저항에도 불구하고, 자기의 의사를 관철 시킬 수 있는 가능성이다.
나. Robert Dahl(1957) : A의 요구가 없었으면 B는 하지 않았을 일을 A가 B로 하여금 하도록 할 수 있는 범위 내에서 A는 B에 대해서 권력을 갖는다.
다. Abraham Kaplan(1964) : 권력이란 타인의 행태에 영향을 미칠 수 있는 개인 또는 집단의 능력이다.
라. David Lawless(1972) : 권력은 개인이 소유하는 특성이 아니고 사람들의 교호작용에서 생성되는 것이며, 사람들에게 귀속되는 것이 아니라 교호작용에 귀속되는 것이다.
마. Richard H Hall(1982) : 권력을 둘 또는 그 이상의 행동주체 사이의 관계를 지칭하는 것으로, 그러한 관계 속에서 한 행동주체의 행태는 다른 행동주체로부터 영향을 받는다.

1) 권력의 정의
남을 복종시키거나 지배할 수 있는 공인된 권리와 힘. 특히 국가나 정부가 국민에 대하여 가지고 있는 강제력을 이른다.
개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 행동을 자기의 뜻대로 하게 만드는 방법으로 통제하는 힘이라고 할 수 있다. 이러한 힘이 정치적 기능을 다하기 위하여 조직되는 경우에는 정치권력이라 하며, 단적으로 공권력이라 부르기도 한다. 권력의 궁극적 보장으로 물리적 강제력을 가지며, 그것이 합법화되고 있는 점이 특징이다.

이하생략

참고 자료

한성숙, 『간호관리학Ⅱ』 수문사, 2006
허갑수, 변상우, 김학돈, 홍승만 공저『조직행위론』대진, 2007
이평원,『행정조직의 이해』, 책과공간, 2001.
김호섭 외,『조직행태의 이해』, 대영문화사, 2003.
서병인 외, 『현대조직행동』, 삼영사, 2000.
차대운,『신체계 경영조직 행동』. 대명, 2002
황규대 외7인,『조직행동의 이해』. 박영사 , 2003
신구범,『조직관리론』. 형성출판사, 2003
민 진,『조직관리론』. 대영, 1996
박효종 『국가와 권위』.박영사, 2001
김대영 『행정관리론』.경성대학교출판부, 1998
오세덕 『현대 행정관리론』동림사, 2000
http://www.kmonline.biz/?PHPSESSID=7ac8853fa0e469b6130b7d8fabdc7b64
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