동기부여이론

소개글

행정학 동기부여이론 요약정리

목차

 머슬로의 욕규계층이론
 앨더퍼의 ERG이론
 허즈버그의 욕구충족요인이원론
 매클리랜드의 성취동기이론
 맥그리거의 X.Y 이론
 해크만과 올드햄의 직무특성이론

본문내용

 머슬로의 욕규계층이론,

욕구계층이론의 핵심은 우세의 계층에 따라 서열된 5가지 부류의 욕구를 명시한 것이다.
다섯 가지의 욕구계층은 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 소속의 욕구, 존경에 대한 욕구, 자아실현의 욕구에 따라 순차적으로 유발된다. 각 단계에서 박탈과 만족을 느끼며, 다음 단계로의 이동에 활성화를 한다고 할 수 있다.
욕구 계층이론의 평가는 인간의 기본적 욕구를 파악하여 계층별로 분류하고 그들 간의 관계를 설명함으로써 인간의 행동을 작동시키는 동기를 이해하고 조직구성원들 개인의 문제를 해결하는 데 개념적 틀을 제시해 주었다는 점에서 높게 평가 된다.

참고 자료

없음