[행정학] 관료제의 병폐와 팀제

목차

Ⅰ서론
Ⅱ본론
1.과료제
1) 관료제의 개념
2) 관료제의 특징
3) 관료제의 발달
4) 관료제의 역기능과 병리
5) 과료제의 쇄신
2.팀제
1)팀제의 의미
2)팀제의 특성
3)팀제의 유형
4)팀제 도입에 따른 문제점
5)신토불이식 팀제
Ⅲ결론
신문사설

본문내용

2) 관료제의 특징
①고도의 계층제:엄격한 수직적 업무배분, 상하간 지배복종체계의 성격을 띰
②법규에 의한 지배 및 관청적 권한:합법적으로 제정된 법규에 의한 지배
③문서주의와 공사분리:문서위주의 행정을 실시하며 관청과 사택을 근본적으로 분리하여 공·사를 명확히 구분
④전문지식:전문적 직문활동 강조
⑤직업의 전업화 및 전임직:직무상의 활동은 관료의 전노동력을 요구
⑥고용관계의 자유계약성:쌍방의 자유의사에 따른 자유로운 계약 형성
⑦몰인간성·비정의성 및 공평성:관료는 감정과 편견없는 비정의적인 형식주의 정신·평등 사상에 입각하여 객관적으로 업무수행

참고 자료

없음