[리더십 이론] 21세기 New 뉴 리더십 (Leadership )

등록일 2002.06.12 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 21세기의 변화

Ⅱ. 21세기에 필요한 New Leadership
1. 비전 제시
2. 변화창조 리더십
3. 조정자형 리더십
4. 시스템형 리더십, 임파워링(Empowering) 리더십
5. 포지티브 리더십
6. 존경과 신뢰의 리더십
7. 부단한 자기 수양
8. 전문지식과 강인한 체력
9. 따뜻한 인간미, 감성력
10. 높은 도덕성

본문내용

Ⅰ. 21세기의 변화

21세기는 세계화·개방화와 함께 정보화의 거센 물결이 우리 사회 전반을 흔들어 놓고 있는 시대이다. 정치도 경제도 생활도 기업경영도 이전과는 전혀 다른 양상으로 바뀌어 가고 있다. 심지어는 국경도 없어지고 있다. 과거 중요시되었던 제조업이 정보통신 같은 새로운 산업으로 대체되고 토지·노동·기술과 같은 생산요소는 정보라는 새로운 요소에 의해 밀려나고 있다. 집단이나 가족중심의 사회 조직은 개인중심으로, 정부조직은 중앙집권식에서 지방분권식으로 바뀌고, 규모의 경제는 전문화로 대체되고 있다.
오늘날과 같은 대변화, 대전환의 시대에 조직이 발전과 성장을 지속하기 위해서는 유능한 리더의 존재를 필요로 한다. 그러면 21세기 새로운 환경이 요구하는 유능한 리더십은 어떠한 것인가에 대하여 생각해 보고자 한다.
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