[행정학개론] 관료제의 특징
- 최초 등록일
- 2002.06.12
- 최종 저작일
- 2002.06
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목차
[서론]
Ⅰ.관료제의 개념과 의의
[본론]
Ⅱ.관료제의 연구 경향
Ⅲ.관료제와 민주주의
Ⅳ.한국 관료제와 미국관료제의 비교
Ⅴ.미국의 관료제
[결론]
Ⅵ.결론 및 평가
본문내용
<서론>
I.관료제의 개념과 의의
관료제란 극히 여러 가지로 정의되는 용어이므로 한마디로 개념규정을 하기는 곤란하며, 메리암도 이를 불확정개념이라는 말로써 표현하고 있다. 관료제는 논자에 따라 합리적 관리의 이상적인 도구로 이해되기도 하나, 한편에서는 인간의 기본적 자유를 해치는 권력적,독선적 의미로 파악되기도 한다. 그러나 대부분의 학자들은 관료제를 현대의 대규모조직에서 공통적으로 볼 수 있는 어떤 현상을 가리키는 방법으로 정의하고 있다. 이 경우는 관료제에 대한 지지 또는 반대의 가치판단을 사상한 가치중립적인 개념이라고 한다.
관료제라는 용어는 학문상 베버와 깊은 관련을 맺고 있는데, 그의 관료제에 관한 저술과 연구는 수많은 학자들에 의한 계속적인 연구를 촉진시켰다. 또한 관료제는 비단 행정관료제만을 의미하는 것이 아니고, 군대나 민간회사 등을 포함한 모든 대규모조직을 다 함께 지칭하는 것이며, 이와 같은 대규모조직의 구조 내지 기능상의 여러 특징을 가리켜 베버 이래 학계에서는 관료제적이라 불렀다.
지금까지 관료제의 개념규정에 관한 종래의 지배적인 견해는 구조적인 입장에서 어떤 구조적 특색을 지닌 대규모조직이 관료제적인가 하는 것과 정치권력적 입장에서 특권층을 형성하고 있는 관료군이 정치권력의 장악자로서의 지위를 차지하고 있는 통치구조를 가리키는 것으로 대별
참고 자료
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