[리더십 이론] 신뢰의 리더십

등록일 2002.06.11 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

흔히 사람을 가르쳐 사회적 동물이라 한다. 이는 사람은 절대로 혼자서는 살아갈 수 없다는 말이기도 하다. 원시시대에도 사냥을 하기 위해서, 그리고 안전한 삶을 위해서는 협력이 필요했고, 오늘날처럼 복잡한 사회에 살고있는 우리는 더더욱 그러하다. 좁게는 친구, 연인, 가정에서 넓게는 학교나 단체, 나라에 이르기까지 사람들은 끊임없이 어딘가에 소속되고 싶어하고 거기서 안정감을 얻는 듯 하다. 그래서 우리가족, 우리학교, 우리지역, 우리나라처럼 「우리」라는 말에 친근감을 느끼고, 지나친 혈연, 지연, 학연 등이 사회문제로 대두되기도 하는 것 같다. 이처럼 중요한 사람과 사람과의 관계를 더욱 긴밀하게 연결시켜주는데도 기본이 있다. 나는 그것을 「신뢰」라고 생각한다. 지금부터 리더십에서의 믿음 즉, 신뢰에 대해 살펴보자.

참고 자료

21세기의 리더, 데이비드 프리맨틀, 뜨락, 1999년
섀클턴의 위대한 항해 , 알프레드 랜싱, 뜨인돌 출판사, 2001
리더십의 21가지 불변의 법칙, 존맥스웰, 청우, 1999
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