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여성공직 진출 현황

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최초 등록일
2010.11.20
최종 저작일
2010.10
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소개글

여성공직 진출 현황

목차

Ⅰ. 여성공무원 증가 현황
Ⅱ. 여성공무원 관련 문제점
Ⅲ. 개선 방안 – 시행 중인 정책

본문내용

여성공무원 무엇이 문제인가?
출산 및 육아 휴직 문제
승진 및 보직에 있어 양성불평등 존재
국가직 공무원과 지방직 공무원의 여성 비율 차이
공무원 전체 인원 중에서 상위 관리직의 비율이 낮은 문제

여성공무원문제 해결책은 무엇인가?
대체 인력 뱅크 설치 및 운영
다면평가제도의 활용 및 양성평등 승진 보장
중앙인사계획에 맞춘 지방 6급이상 공무원 임용목표제
4급이상 여성관리자 임용확대계획 실시
중앙행정기관 과장급이상 여성공무원 1명 이상 임용추진

양성 평등 채용 목표제(2008~2012)
어느 한 성(姓)의 합격자가 채용목표 비율에 미달할 경우, 하한성적 이상인 해당 성(姓)의 응시자 중에서 성적순으로 목표(30%)미달인원만큼 추가 합격처리하는 제도

참고 자료

없음
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