인적자원의 개념과 의미

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목차

1. 자원(資源)이란 무엇인가?

2. 인적자원(人的資源)의 사전적 해석

3. 인적자원(人的資源)의 개념

4. 인적자원(人的資源)의 가치

5. 인적자원(人的資源)의 중요성

6. 참고자료 출처

본문내용

1. 자원(資源)이란 무엇인가?
인적자원(人的資源)에 대해 알아보기에 앞서 자원(資源)이란 무엇인지에 대해 먼저 살펴볼 필요가 있다. 자원이란, 자연의 물질 중에서 인간 생활을 유지하고 향상시키기 위해 가치가 있고 기술적 경제적으로 개발이 가능한 것으로 그 가치는 과학 기술 수준, 사회 문화적 배경에 따라 변화한다.
자원(資源)에도 다양한 종류가 있는데 이를 협의적으로 또 광의적으로 분류할 수 있다.
좁은 의미에서의 자원은 천연 자원만을 의미하는데, 넓은 의미의 자원에는 좁은 의미의 자원과 더불어 문화적 자원, 인적자원(人的資源)이 포함된다.
이와 같이 자원은 천연자원을 중심으로 이해되는 경우가 많고 조직체에서는 자금과 토지, 건물, 기계 설비, 자재 등 물질적 자원을 중심으로 자산의 의미로 이해되는 경우가 많다. 그리하여 자산은 경제적 부(富)의 척도로서 이를 증식하고 보존하는 것이 경영의 중요한 목적으로 강조되어 왔다.
하지만 최근에는 조직 구성원들을 자원개념에 포함하여 보는 관점이 중요시 되고 있는데, 이 조직 구성원을 인적자원(人的資源)이라고 일컫으며 여기서 우리는 인적자원(人的資源)에 대해서 알아볼 것이다.

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참고 자료

네이버 국어사전
네이버 블로그: http://blog.naver.com/llllstartin/20065761642
네이버 블로그: http://blog.naver.com/forest33333/120017518898
네이버 용어사전
네이버 까페: http://cafe.naver.com/osantour/481