• LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 위잇 도시락 이벤트

[탑레포트] 국내 4대 그룹(삼성,현대,LG,SK)의 기업문화

*창*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2010.11.17
최종 저작일
2010.11
9페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 2,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

[탑레포트] 국내 4대 그룹(삼성,현대,LG,SK)의 기업문화

목차

조직문화가 직원 생각을 바꾼다
4대그룹 기업문화 유형
4대그룹 임직원 성격
1. ‘관리의 삼성’
2. ‘대범ㆍ저돌의 현대’
3. ‘수평과 규범의 LG’
4. ‘따로 또 같이 SK’
세계최강 미니기업 - 가초미터

본문내용

조직문화가 직원 생각을 바꾼다
지식 창조 시대 – 자신의 강점을 기반으로 끊임없이 변화한다…
4대 임직원들은 흔히 ○○맨이라고 불리우는 자신들만의 확고한 이미지와 느낌을 가지고 있다.
그러나… 이들도 살아남기 위하여 정형화된 자신들의 기업문화를 조금씩 변화시켜 나가고 있다.
국내 4대 그룹과 해외 우수기업을 토대로 기업문화 관리를 어떻게 해야 하는지 생각해보자!


조직운용 장점
1. 팀 간 벽이 없다!
- Job Rotation을 통한 효율ㆍ탄력적 조직운영
- 탁 트인 하나의 공간에서 자유로운 의사소통
2. 필요한 인재를 양성한다!
- ‘시장을 이해하는 기술자’
- ‘기술을 아는 세일즈맨’ 을 양성하는 인사 시스템
3. 다같이 일한다!
- 脫 권위적 리더십으로 격의없는 아이디어 공유

참고 자료

없음
*창*
판매자 유형Gold개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
[탑레포트] 국내 4대 그룹(삼성,현대,LG,SK)의 기업문화
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업