고령화사회에 따른 미국의 기업연금제도

등록일 2002.06.10 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 600원

목차

고령화사회에 따른 미국의 기업연금제도

1. 기업연금제도도입의 배경
2. 기업연금플랜의 역사적 발전과정
(1) 초기의 기업연금플랜
(2) 적격연금제도의 도입과 노동조합의 연금투쟁
(3) 근로자퇴직소득보장법(ERISA)의 제정까지의 과정

본문내용

지속적인 경제발전과 생활수준의 향상에 따라 우리나라도 선진국과 같이 평균수명이 늘어나고 이에 따라 노인인구가 급속히 증가하고 있다. 전체인구는 70년대를 고비로 증가율이 감소하는 추세인데도 불구하고, 65세 이상의 고령인구는 오히려 급증하고 있다. 따라서 우리 사회도 이미 소위 [고령화사회]에 접어들었다고 할 수 있는데, 이는 평균수명의 신장 및 산업화현상의 필연적인 결과라고 할 것이다. 또한 산업화현상은 동시에 공동체사회의 붕괴와 핵가족화를 초래하였다. 이러한 산업화 및 핵가족화현상은 결과적으로 이들 고령자의 생계,건강 및 소외에 대한 가족부양을 기대하기 힘들게 하였으며, 동시에 이들의 노후대책이 사회연대책임에 맡겨짐으로써 국민경제적 부담으로 작용하게 되었다.
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