[인사행정] 세계의 인사관리 담당기관

등록일 2002.06.10 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 900원

목차

한국: 중앙인사위원회 中央人事委員會 (The Civil Service Commission)

미국: 인사관리처(OPM)와 실적제 보호위원회(MSPB)
① 인사관리처(Office of Personal Management, OPM)
② 실적제보호위윈회(Merit System Protection Board, MSPB)

일본: 인사원과 총무청 인사국
① 인사원
② 총무청 인사국

본문내용

한국: 중앙인사위원회 中央人事委員會 (The Civil Service Commission)

공무원의 정실임용 방지와 인사행정의 공정성·중립성 유지를 위해 설립된 대통령 직속 합의제 행정기관.
설립연도 : 1999년 5월 24일
구분 : 대통령 직속 행정기관
소재지 : 서울
설립목적 : 공무원의 정실임용 방지, 인사행정의 공정성과 중립성 유지
주요업무 : 인사행정의 적정한 운영
규모 : 위원장, 상임위원, 비상임위원, 1처 4과(2000)
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  • 인사고과에 대한 연구 31페이지
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  • [인적자원관리] 인사고과 14페이지
    인사고과(merit rating)의 의의 인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각 종업원의 현재적, 잠재력 유용성을 체계적으로 평가하려는 제도로서 근무평정,성적평정, 업적평정등을 하는 것이다 인사고과방법의 분류 자기고과 : 자기고과(self appraisal..
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  • 한국과 외국의 인사 문화 / 인사문화 / 한국의 인사와 해외의 인사 / 인사예절 / 인사의 정의 / 인사의 종류 8페이지
    Ⅰ. 인사의 정의(1) 인사란? 1) 인사 = 사람인(人) + 일 사(事) = 사람이 하는 일 2) 인사는 예절의 기본. 3) 마음의 문을 여는 열쇠로 인간관계의 시작. * 사전적인 의미 - 안부를 묻거나 공경, 친애, 우정의 뜻을 나타내는 말이나 행동, 원만한 인간..
  • 인사의 정의 / 인사의 종류 및 상황별 인사 / 우리나라와 해외의 인사 / 인사법 23페이지
    (1) 인사란?인사(人事) = 사람인(人) + 일 사(事) = 사람이 하는 일.인사는 예절의 기본.마음의 문을 여는 열쇠로 인간관계의 시작.사전적인 의미 - 안부를 묻거나 공경, 친애, 우정의 뜻을 나타내는 말이나 행동, 원만한 인간관계를 유지하기 위한 상호행위이다. ..
  • [예절과예의] 인사예절 3페이지
    (1) 옛날의 인사 예절- 갓을 벗고 두루마기나 도포를 입지 않고 절하는 것은 무례한 행동으로 간주되어, 절을 할 때에는 반드시 의관정제 하는 것이 바른 인사 예절이었습니다.- 서당에 다니는 학동(學童=학생)들은 아침에 서당에 가서 개별적으로 선생에게 큰절을 하여 인사..
  • 인사고과 7페이지
    1. 인사고과의 정의 인사고과(personnel rating, performance appraisal)는 기업내의 여러 직무에 종사하는 각 종업원들의 현재적(顯在的)·잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 제도이다. 업무수행능력, 업적, 성격, 종업원의 직무수행상의 업적을..
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