[A+레포트] 지원고용 프로그램의 계획과 실행

소개글

[A+레포트] 지원고용 프로그램의 계획과 실행

목차

- 서론 -
- 본론 -
요약 및 결론
- 결론 -

본문내용

- 서론 -
우리 나리에서 지원고용이 실시 된 것은 이미 1990년대 초반부터의 일이다. 장애의 유형이 보다 중증화되면서 특히 정신지체인을 중심으로 한 발달장애인 지원고용 프로그램을 실시하게 되었으며, 2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법이 직업적 중증 장애인에 대한 직업재활과 지원고용 서비스 제공을 규정하면서 이들의 추업을 지원하기 위해 지원고용 서비스의 제공이보다 절실히 요구되게 되었다. 그러나 지원고용 사업 실시 15년이 되는 현재에도 미국의 지원고용제도를 그대로 도입해서 사용하고 있고, 그 결과 우리나라 현실과는 괴리감이 있어 그 효율성에 대한 의문이 제기되고 있으며 대상도 정신지체인 중심의 고용 사업에 치중하고 있는 형편이다. 현시점에서 이론과 현실과의 괴리감도 줄이고, 좀 더 현실적이고, 효율적인 프로그램을 찾아보아야 할 때가 되었다. 어떤 프로그램이 효율적인지 어떤 방법으로 실행하면 효과적인지 알아봐야 할 것이다.


- 본론 -

1. 지원고용 프로그램의 계획

계획수립단계에서는 정보를 수집하여 의사를 결정하고 이를 바탕으로 특정 지원고용 프로그램을 개발하기 위한 초안을 마련하거나 프로그램에 필요한 요소들을 제안하다. (Bellamy et al. 1988) 계획수립단계는 개인이나 집단에 맞는 지원고용 프로그램을 개발해 달라는 의뢰를 받고 그 가능성을 탐색함으로써 시작된다고 볼 수 있다.
계획수립 단계에서는 (1) 정보를 수집하고 의사를 결정하기 위한 팀을 구성하고 (2)서비스의 요구수준, 고용기회 및 지역사회 내의 공공기관에 관한 정보를 수집하며, (3) 프로그램 계획서를 마련하는 등 주로 세 가지 활동을 하게 된다. 여기서는 계획수립과정에서 이루어지는 세 가지 주요 활동에 관한 문제와 활동 내용을 중심으로 논의하며, 지원고용 프로그램을 실시하기로 결정하고 계획을 수립하였거나, 프로그램을 시작할 지역사회의 운영 팀이 활용 할 수 있는 지침을 분석하며 기술 한다. (Bellamy et al. 1988)

참고 자료

없음