[인사행정] 조선시대의 인사행정

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최초 등록일: 2002.06.10
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우리나라의 공무원제도로는 20세기 초기에 이르기까지 대체로 유교문화를 기반으로 한 중국식 관인국가의 영향을 받아 중앙집권적인 절대관료체제를 유지하여 왔으며, 일본의 식민지시대를 거쳐 1945년 주권을 회복한 후 선진제국의 민주제도를 도입하여 실적제도를 기초로 한 현대적 공무원제도로 나아가고 있다. 한국공무원제도의 기원은 약1200년 전의 신라시대에 추적할 수 있다. 일찍이 통일신라시대의 문성왕 4년(788), 도서삼품과라는 일종의 제한경쟁제도를 채택하여 예기·논어등 일정한 과목을 이수한 자 중에서 고시를 행하여 관리로 등용하였다.

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