[국제경영] Chapter 3. Differnces In Culture (문화의 차이점)

등록일 2002.06.10 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

소개글

Global Business Charles W. L. Hill 해석리포트 챕터3

목차

I. Introduction

Ⅱ. What is Culture?
1. Values and Norms
2. Culture, Society, and the Nation-State
3. The Determinants of Culture

Ⅲ. Social Structure
1. Individuals and Groups
2. Social Stratification

Ⅳ. Religious and Ethical Systems
1. Christianity
2. Islam
3. Hinduism
4. Buddhism
5. Confucianism

Ⅴ. language
1. Spoken Language
2. Unspoken Language

Ⅵ. Education

Ⅶ. Culture and the Workplace
1. Evaluating Hofstede's Model

Ⅷ. Cultural Change

Ⅸ. Implication for Business
1. Cross-Cultural Literacy
2. Culture and Competitive Advantage

본문내용

I. Introduction
세계경영은 국내 경영과 다르다 왜냐하면 국가는 서로 다르기 때문이다. 챕터2에서 정치적, 경제적, 법적 시스템이 각나라에서 사업을 구성함에 있어서 이익과 비용, 그리고 위험에 얼마나 영향을 미치는지에 대해 알아보았다. 이번 챕터에서는 각나라간 문화에 대해서는 얼마나 다른 점이 있으며 이것이 국제 경영에 얼마나 영향을 미칠 수 있는지 알아보겠다. 이 쳅터에는 2가지 주제가 있다.
첫 번째 주제는 이문화간 지식이 다양한 국가에서 성공적인 경영에 얼마나 요구되는가이다
각 이 문화간의 지식에 의하여 우리는 문화의 차이점을 이해하는가와 국가내의 것이 사업이 시행될 때 미칠 수 있는 영향을 이해할 수 있는가를 의미한다. 세계통신,빠른 교통, 세계시장의 요즈음 세계마을의 시대는 임박하였을 때 각나라의 문화가 정말 많이 다름을 잊기 쉽다. 모더니즘의 허식의 아래, 깊은 문화의 차이는 남아있다. 일반적인 서구인과 특유의 미국인은 다른 지역의 사람들이 청바지를 입고, 서구인기가요를 들으며 맥도날드와 코카콜라를 먹기 때문에 서구문화의 기본적인 경향을 또한 받아들일 것이라고 결론을 내리는 경향이 있다. 이는 그들이 현대소비의 상징에 적응한 것이지 서구가치시스템에 적응했다는 말이 아니다. 많은 이슬람전사들이 청바지를 믿은 국왕을 추방한 혁명후 이란의 미국 대사관을 침공했다. 그러나 그들은 미국가치에 애정이 보이지 않음이 분명하다.

참고 자료

Global Business Charles W. L. Hill
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