연구개발 인센티브 운영안

소개글

현재 대부분의 기업에서는 핵심 연구인력에 대한 파격적 인센티브제 도입등 연구개발의 동기부여를 위해 새로운 임금제도와 함께 동기부여 차원의 새로운 인센티브 제도를 이미 도입 또는 준비중으로 파악되고 있음.
국내기업 인센티브 제도 현황을 파악해 보고 (인센티브 지급시기, 규모, 수준, 운영상의 문제점 및 향후계획등) , 또한 연구소들의 연구지원 인센티브 현황을 파악해 보고
국내 주요기업들의 인센티브 제도에 대한 벤치마킹을 도모하여 볼수 있겠다.

목차

1. 연구개발 인센티브 도입
1. 배경
2.당사운영 현황
3. 국내기업 성과급 결정지표
2. 국내기업 인센티브 제도 현황
1. 유형별 인센티브 운영제도 상위기업
2. 구성원대비 적용비율
3. 목표결정 방식 / 결정지표
4. 지급시기 / 지급수준
5. 지급규모
6. 운영상 애로 / 향후계획
3. 국내 주요기업 인센티브 제도 현황
1. 기업
2. 사
3. 기업
4. 연구소 인센티브 현황
( a, b, c 연구소 예시)
5. 제품 개발 포상기준
1. 대형히트 제품개발 포상 기준
2. 대형히트 광고 포상 기준
6. 타기업 신제품 인센티브 운영 현황 (참고)

본문내용

* 연구개발 인센티브 도입
■ 배 경
현재 대부분의 기업에서는 핵심 연구인력에 대한 파격적 인센티브제 도입등 연구개발의
동기부여를 위해 새로운 임금제도와 함께 동기부여 차원의 새로운 인센티브 제도를 이미
도입 또는 준비중으로 파악되고 있음
■ 당사 운영
1) 중앙 연구소 내부적으로 신제품 개발 시상 규정있음 ▷ 보상 미약, 개정작업 준비중
2) 본사 제품 개발 관련하여 관련부서 별도 인센티브 시상 규정 없음 ▷ 규정제정 필요
■ 국내기업 성과급 결정지표
대부분의 국내기업의 성과급 결정은 매출볼륨 기준(52%) , 다음으로 순이익기준(40%)
영업이익 기준(32%) 정도로, 매출볼륨과 이익이 대다수 기업의 인센티브 지급 지표임

참고 자료

없음