[경영원론] 한국의 기업문화

등록일 2002.06.09 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,900원

소개글

좀 부족하지만 제 나름대로 생각을 담은 레포트입니다

목차

머리말

< 제 1 장 > 기업문화란 무엇인가
기업과 문화 ( firms and culture )
기업문화의 형성과 기능
기업문화에 대한 관심

< 제 2 장 > 한국의 기업문화 중 교육과 노동시장의 관계
한국기업의 문화 - 교육과 노동시장의 관계
대기업의 채용방식
폐쇄적인 사회의 형성

< 제 3 장 > 한국 기업문화가 나아가야 할 방향
한국기업이 추구해야 될 새로운 기업문화 전략

맺는말

본문내용

우리는 주위의 수많은 것들과 유기적 관계를 맺고 살아간다.
아침에 일어나 샤워를 하고, 식사하고, 차를 타고 등교를 하고, 친구들을 만나고, 저녁에 집에 들어와 잠을 자는 생활의 구석구석에서 우리는 여러 기관들과 크고 작게 연관되어 있다. 기업은 그 수많은 기관들 중 하나이다.
기업은 우리가 생각치 못하는 작은 것 하나에까지 거미줄처럼 뻗어있다. 우리가 사용하는 작은 치약에서부터 커다란 자동차에 이르기까지 기업이 손을 대지 않은 곳은 거의 없다. 기업활동의 도움을 받지 않고서는 하루도 살아나가기 힘든 것이 지금의 현실이다.
이 글에서는 이제는 엄연한 사회환경의 하나가 된 '기업'의 '기업문화란 무엇인가'와 '한국의 기업문화 중 교육과 노동시장의 관계'에 대해 알아보도록 하겠다.

참고 자료

1) 이장원, 1995, 『한국의 기업엘리트』, 백산서당 (p.133:3 ~ 134:16 참조)
2) 박민생, 2000, 『한국의 기업문화개발』, 무역경영사 (p.13:3 ~ 13:6 인용)
3) 박민생, 2000, 『한국의 기업문화개발』, 무역경영사 (p.40 ~ 41:14 참조)
4) 이장원, 1995, 『한국의 기업엘리트』, 백산서당 (p.138:10 ~ 139 참조)
5) 박민생, 2000, 『한국의 기업문화개발』, 무역경영사 (p.4 ~ 5:16 참조)
6) 이장원, 1995, 『한국의 기업엘리트』, 백산서당 (p.11 ~ 12 참조)
7) 〃 (p.20 참조 )
8) 〃 (p.87:14 ~ 88:4 참조 )
9) 〃 (p.88 표 3-3 인용 )
10) 〃 (p.88 표 3-4 인용 )
11) 〃 (p.89 표 3-5 인용 )
12) 〃 (p.149:23 ~ 151 참조 )
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