독일 경영학, 그리고 미국 경영학에 대하여

소개글

독일 경영학, 그리고 미국 경영학에 대하여

목차

1. 독일 경영학
⑴ 제 1 차 방법논쟁.
⑵ 제 2 차 방법논쟁.
⑶ 제 3 차 방법논쟁.
⑷ 현대의 독일 경영학.

2. 미국 경영학
⑴ 전통적 관리론(1910 ～ 1930년대)
⑵ 인간관계론․조직론적 관리론(1930 ～ 1950년대)
⑶ 신 경영관리론(1950 ～ 1980년대)

3. 독일 경영학과 미국 경영학 비교

본문내용

역사적으로 살펴보면 1675년 사봐리(J. Savary)의 "완전한 상인"의 출판이후부터 약 300년간 학풍을 이어온 독일 경영학에 비해, 1911년 테일러(F. W. Taylor)의 "과학적 관리의 원리"의 출판 때부터 역사가 이어지는 미국 경영학은 왜소하기까지 하다. 그러나, 이런 학사(학사)적인 격차에도 불구하고, 현재 미국 경영학이 학문 내에서 독일 경영학과 대등한 - 아니, 어쩌면 더 우월한 - 위치를 점하고 있는 사실에 우리는 관심을 가져야만 할 것이다. 지금부터 독일 경영학과 미국 경영학을 간략하게나마 알아보도록 한다.


1. 독일 경영학

1675년에 출판된 사봐리의 "완전한 상인"은 경영학의 맹아로 보아야 할 것이다. 즉, 이때부터 경영학이라는 개념이 정립되기 시작하였던 것이다. 그러나 이런 학문적 성립은 - 사봐리가 프랑스인 임에도 불구하고 - 독일에서 이루어지게 되었다. 독일 경영학은 말페르거(P. J. Marperger), 루도비찌(K. G. Ludovici), 그리고 로이크스(J. M. Leuchs) 등의 노력으로 사봐리의 상업학을 독일상업학으로 소화해 나가기 시작한다.
또한, 20세기 초엽 독일 각지에 대학수준의 각급 상업교육기관이 처음으로 설치되기에 이른다. 이를테면 세계최초의 상과대학인 라이프찌히(Leipzig)대학이나 쾰른(Koln)대학이 이러한 시대의 산물인 것이다. 이렇듯 독일 경영학은 처음부터 학자들에 의해 다루어지게 되어 - 실무가 중심이었던 - 미국 경영학과는 상이한 학풍을 이어가게 되는 것이다. 이러한 독일 경영학은 수차례에 걸친 방법논쟁을 거치면서 학문적 성숙을 더해가게 된다. 이런 방법논쟁에 대해 알아보면 다음과 같다.

⑴ 제 1 차 방법논쟁.

1912년경 바이어만․셰니쯔(M. Weyermann ＆ H. Schonitz)의 『과학적사경제학의 기초와 체계』2)가 출판됨으로부터 제 1 차 방법논쟁이 전개되었다. 이 논쟁의 핵심은 "경영학이 하나의 학문(science; Wissenschaft)이되, 이론과학인가 또는 실천과학인가?"하는 문제였었다. 다시 말해서 경영학이 순수한 과학론인가, 또는 기술론인가 하는 문제에서 논쟁이 대두된 것이다.

참고 자료

경영학리포트