[노동경제학] 노사분규

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소개글

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목차

1.서론
2.노사분규 현황분석
3.원인분석
4.효과적 예방기법
5.결론

본문내용

노사분규는 기업내에 노동조합이 조직되어 있고 노사간 임금교섭이나 단체교섭에서 합의를 도출하지 못하고 단체행동으로 들어갈 때 당연히 나타날 수 있는 결과이다.
6.29 선언이후 노동조합의 결성과 단체행동이 보다 자유롭게 보장되면서 80년대 후반 노사분규가 극심하게 유행하다가 그 후 90녀대초반까지 점차 줄어들어 어느 정도 안정을 보이고 있었다.
그러나 IMF 경제 체제를 맞이하여 기업이 도산하고 구조조정이 심화되면서 정리해고가 보편화되고 실업자가 양산되었고 다시 노사갈등과 노사분규가 급증하고 있다
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