[행정] 행정조직론

등록일 2002.06.08 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

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목차

*제1장 21세기의 조직
1. 변화무쌍한 "네트워크 조직"과 "가상국가 조직"
2. 시나리오Ⅰ: 작은 회사/ 거대한 네트워크 조직(SC/LN)
3. 시나리오Ⅱ: 가상국가 조직
4. 실천성
5. MIT시나리오와 마케팅, 재정, 및 조정과정
6. MIT시나리오와 과업진행과정

*제2장 조직이론(Ⅰ)
제1절 조직의 역사와 이론
1. 조직의 이야기
2. 조직이론의 접근방법

*제3장 팀-조직과 MBO
제1절 팀-이론의 발전
제2절 공공부문에 팀-조직과 목표관리제 도입
1. 목표관리제(MBO)
2. 팀조직과 MBO의 탄생배경
3. 팀조직 운영의 목적
4. 팀조직의 특성
5. 팀조직의 선결조건과 도입단계
제3절 팀조직과 목표관리제 도입사례: 부산광역시
제4절 결론

본문내용

1. 조직의 이야기
조직은 특수한 목적을 추구하기 위해 신중이 구성되고 재구성된 인간 집합체이다. 이러한 정의에 의해 조직은 유사 이래로부터 인간조건의 일부분이었는데 조직의 최초개념은 성경(출애굽기) 속에서 발견된다. 모세는 유능한 부하들을 선발하여 그들에게 권한을 위임하라는 충고를 받은 것이다. 즉 조직을 보다 적은 작업단위로 세분하고 이를 중심으로 분업이 이루어지도록 하라는 뜻이다. 이러한 조직개념은 모세로 하여금 보다 큰 정책목표를 제시할 수 있게 하고 하위 관리자들이 보다 일상적 업무를 처리하도록 한 것이다. 이렇게 함으로써 모세는 업무의 과중에서 해방되고 동시에 자신의 시간을 더욱 효과적으로 활용할 수 있게 된다. 고대 이집트에서 피라미드건축, 이집트의 왕 멤피스의 토목공사를 실시할 때 조직체계가 필요했다.
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