홀푸드

소개글

홀푸드 회사에 대한.

목차

◎홀 푸드란?
◎본문 요약하기
▶ 본문 내용 요약
※ 스톡옵션(stock option)
◎ 질문에 대답하기
① 홀 푸드는 왜 돈 뿐만 아니라 회사 주식을 직원들에게 지급하는가? 이 임금 구조는 무슨 사업 목표는 무엇인가?
② 왜 기업은 종업원들에게 준 주식의 양을 줄이려는 계획을 세웠는지 그리고 그 감소시키는 변화의 결과로 기대되는 것은 무엇인가?
③ 이 사례에서 나타난 부정적인 결과를 인사관리 도움으로 피할 수 있는 방법에는 무엇이 있는가?

본문내용

◎본문 요약하기
▶ 본문 내용 요약
Whole Foods는 유기농 식품과 식료품을 파는 회사이다. 이 회사는 직원들에게 임금과 스톡옵션(Stock Option)을 같이 주었다. 여기서 스톡옵션이란 자사의 주식을 일정 한도 내에서 액면가 또는 시세보다 훨씬 낮은 가격으로 매입할 수 있는 권리를 부여한 뒤 일정기간이 지나면 임의대로 처분할 수 있는 권한을 부여하는 것을 말한다. 이 임금과 같이 주는 스톡옵션은 비용으로 처리하지 않았었다. 그러나 새로운 회계법률이 제정된 후 이러한 스톡옵션을 비용으로 처리하게 되었다. 그렇게 되면 순이익이 줄어들게 되는데, 본문을 보면 회계법이 제정되기 전(비용처리 하지 않았을 때) 1억 4천 7백만 달러였던 회사의 순이익이 새로운 회계법률이 제정되고 난 후, 스톡옵션을 비용으로 처리 하게 됨으로써 순이익이 1억 2천만 달러로 18퍼센트 가량 감소할 것 이다. 이렇게 순이익이 줄어들게 된다면 투자자들이 보았을 때, ‘이 기업은 생산성이 감소하였구나!’ 라고 생각하게 될 것이고 그로 인하여 투자가 감소하게 될 것이다. 그래서 Whole Foods는 18퍼센트의 감소가 아닌 18퍼센트의 40~50퍼센트 가량인 10퍼센트 정도 약 1억 3천 2백만달러로 순이익을 만들어 싶어했다. 그래서 Whole Foods는 이 작가와 상의를 하였지만, 직원들에게 설명을 계획에 대해 설명을 하지 않았다.

※ 스톡옵션(stock option)
스톡옵션이란 주식을 종업원들에게 배분하는 방법으로 일정 분량의 주식을 특정 가격으로 구입할 수 있는 권한을 주는 것을 말한다.

참고 자료

없음