KBS의 조직구조 개편에 대한 내용

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KBS의 조직구조 개편에 대한 내용

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부정적 측면 - 의사소통의 문제
- 산만한 의사결정 및 만장일치의 요구
관리 팀원수가 많고(36%), 현재의 팀 체제가 현업 성격에 맞지 않다(32%)
는 우려
팀 간, 팀장과 팀원 간, 팀원 간 의사소통과 관련한 문제에 대해 부정적
평가가 높게 나타남

해결책
팀간의 정보 교류와 의사소통을 원활하게 하는 방법
- 팀의 이익 보다는 궁극적인 목표를 갖게 함
- 일대일식의 직접대화 실시
- 워크샵, 홍보, 교육, 커뮤니티 등을 통한 메시지 전달
- 부서 전체의 지식관리 시스템 구축
- 팀원의 업무분당을 일정한 주기로 로테이션화.

참고 자료

삼성경제연구소 http://www.seri.org/

평생 교육 HRD 연구소 <NAVER 블로그>
http://blog.naver.com/choibrian?Redirect=Log&logNo=120024903463

전자 신문 - etnews.co.kr
http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200704200062

KBS 비즈니스
http://www.kbs88.co.kr/

KBS
http://www.kbs.co.kr/

네이버 백과사전
http://dic.naver.com/

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