[사회보험] 고용보험에 관한 연구..

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
ⅰ. 고용보험의 전반적 내용
1. 고용보험제도의 도입 배경
2. 고용보험제도의 연혁
3. 고용 보험의 의의 및 기능
4. 관리 및 운영 기관
5. 고용보험 적용
6. 징 수
7. 피보험자관리(자격관리)
8. 고용보험전산망운영
ⅱ. 고용보험 구체적인 서비스 내용
1. 고용안정
2. 직업능력개발
3. 실업급여
ⅲ. 우리나라 고용보험의 문제점 및 개선 방안
1. 제도 운영적 측면
2. 사업 내용적 측면

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라는 1995년 7월부터 고용보험제도를 도입 시행하여 국가의 4대 사회보험제도의 기틀을 구축하게 되었다. 고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우 실직 근로자 및 그 가족의 생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도이다. 이러한 고용보험은 실업의 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고 국가의 직업지도·직업소개 기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 촉진하여 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 한다.(고용보험법 제1조)
고용보험제도의 성격은, 근로자의 실직에서 비롯하여 소득손실의 발생에 대한 보장을 사회보험이 담당하는 점은 고전적 의미에서 실업보험(unemployment insurance) 사업의 성격을 갖고 있는 것이고, 실직근로자의 재취업이나 직업안정 등을 촉진하기 위한 사업은 국가의 적극적 노동시장 정책의 성격이 혼합된 것으로 볼 수 있다.
우리나라에 고용보험은 1970년대 이후 노동청 내부에서만 논의가 있었던 것이, 70년대 후반부터 늘어나는 실업률로 인해 제 5차 경제사회발전 5개년 계획을 입안하는 과정에서 공식적인 검토가 이루어지기 시작하였다.