[인사관리] 교육훈련 및 평가방법

등록일 2002.06.07 한글 (hwp) | 35페이지 | 가격 1,000원

소개글

교육훈련에 대한 종류와 평가종류, 평가방법, 기업의 훈련사례 등등 무궁무진합니다.

목차

◎교육훈련
제1절 인력개발의 접근
제2절 교육훈련의 이론적 기초
제3절 교육훈련의 내용
제4절 교육훈련의 방법
제5절 교육훈련의 평가방법
제6절 기업들의 최근 교육훈련 실태
제7절 교육훈련의 방향제시

본문내용

◎교육훈련
제1절 인력개발의 접근
인력은 조직체의 가장 중요한 자원이다. 따라서 조직체의 장기성과와 경쟁력은 인적자원의 능력과 이의 효율적인 활용에 달렸다. 그러므로 현대조직은 인적자원의 잠재능력을 최대로 개발하는데 많은 노력을 기울인다. 그리고 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원개발의 필요성과 중요성은 더욱 커진다.

1. 인력개발과 인적자원관리
▶교육훈련의 의의
일반적으로 기업에 있어서의 능력개발은 기업내 교육훈련, 또는 산업훈련(industrial training)이라는 명칭으로 행행지고 있다. 기업내 교육훈련관리란 현재 필요로 하는 직무지식이나 기능 내지 종합적 판단력 등을 계획적으로 체계화하여 종업원에게 학습시키고 또한 훈련하는 일련의 관리활동을 말한다.
현대조직에서 교육훈련과 인력개발은 흔히 똑같은 의미로 사용된다. 그러나 엄밀하게 말해서 교육훈련과 인력개발은 의미상에 약간의 차이가 있다. 교육훈련에서 특히 훈련(training)은 조직구성원이 자기 업무나 작업에 즉각 적용할 수 있는 지식이나 기술(skill)을 가르치는 것을 의미하는 반면에, 개발(development)은 구성원의 근본적인 자질과 능력을 향상시키는 것을 의미한다. 따라서 교육훈련과 인력개발은 조직구성원의 직무성과와 능력향상 그리고 경력발전을 위한 지식, 기술, 자질, 행동의 개발을 의미한다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인적자원관리] 교육훈련관리 37페이지
    제1절 교육훈련의 개념 1. 교육훈련의 의의 교육훈련은 경영관리 활동의 하나로서 조직목적을 달성하기 위해 고용한 종업원의 업무처리 능력을 개발하는 데 직접적인 역할을 한다고 할 수 있다. 즉 종업원의 자질을 개발하고 업무에 대한 적응성을 높여 보다 능률적인 업무처리 ..
  • 성과향상을 위한 공무원 교육훈련 6페이지
    제 1 장 서론 전 세계적으로 정부개혁 내지 행정개혁에 관한 논의가 전개되고 있다. 정부는 어느 부분보다 노동집약적 성격을 띠고 있어 정부예산의 25% 내외를 인건비로 지출하고 있는 실정이다. 따라서 공무원 개개인의 능력향상과 정부부문의 경쟁력 강화를 위한 효율적이..
  • [능력개발관리] 인간과 커뮤니케이션 6페이지
    ⑴브레인 스토밍의 정의브레인 스토밍이란 용어는 두뇌습격법 또는 두뇌착란법이하고 하며, 이 용어는 두뇌에 폭풍을 일으킨다는 뜻이다. 경영학 측면에서 브레인 스토밍이라고 하면 미국의 광고회사의 부사장이었던 오스본에 의하여 창안된 아이디어 생산기법이다. 이 기법은 다수인이 ..
  • [인사행정] 공무원의 교육훈련과 성적평가 6페이지
    교육 훈련이란 공무원에게 직무 수행상 필요산 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자하는 인사 기능이라 할 수 있다. 과거에는 교육훈련의 의미를 협의로 해석하여 공무원이 담당하고 있는 특정 직무의 수행에 직접 필요한 지식과 기술의 향상을..
  • [인사관리] 개발관리 31페이지
    1.교육훈련의 의의○ 교육훈련 ☞ 계획된 조직적인 활동-기업목적을 달성하기 위하여 종업원의 지식과 기능 향상-기업환경에 적응하는 태도를 길러 맡은 직무를 효과적으로 수행1)교육 : 주관적, 자기개발적 인간의 형성을 내적으로 촉진 ☞ 상급직위 일반지식과..
  • 교육 훈련 관리 12페이지
    < 교육 훈련 관리 >제 1 절 교육 훈련 관리의 본질 1. 교육 훈련 관리의 의의 교육훈련은 21세기에 들어와서 대부분 기업에서 이론적으로나 실무적으로 새로운 각도에서 인식되어 인적자원관리 면에서 매우 중요시되고 있다. 인적자원관리에서 문제가 되는 교육은 가정교육이나..
  • [인사관리] 교육훈련 (인적자원개발) 11페이지
    제 1절 교육훈련의 의의와 필요성1. 교육훈련의 의의 1) 교육과 훈련(능력개발)(1) 교육(education)은 직무에 필요한 기초적 전문 지식뿐만 아니라 일반 교양교육 등도 포함하는 것으로, 이는 인간 능력의 신장으로 그 한계가 무한하고, 그 범위도 인간의 전체적인..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사관리] 교육훈련 및 평가방법