조직운영의 기초
- 최초 등록일
- 2010.10.23
- 최종 저작일
- 2010.10
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소개글
조직운영의 기초에 관한 레포트입니다.
목차
□ 최고경영자의 전략적 결정
□ 조직목표
□ 조직 전략
□ 초우량 조직을 위한 전략
□ 조직운영의 기초
□ 조직의 운영원칙
□ 조직의 기본부문 및 유형
본문내용
조직은 조직의 궁극적 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해서 최고경영자층은 경영전략을 수립하고 조직이 나아가야할 방향을 설정하게 된다.
□ 최고경영자의 전략적 결정
오늘날의 기업 및 조직은 외부환경으로부터의 기회와 위협으로부터 민감한 반응을보이기 시작한다. 더욱이 조직의 최고경영자들은 내부의 약점과 강점을 진단하고
산업속에서 자신이 가진 특징적인 비교우위 및 경쟁우위를 따져보게 된다.
□ 조직목표
오늘날의 기업 및 조직안에서의 조직목표를 공언목표,운영목표로 분류할 수 있다.
o 공언목표(official goals) : 조직의 비전이며 공유된 가치와 신념
o 운영목표(ex. 수익성) : 영리조직이 추구하는 전반적인 성과
- 종종 순이익 , 투자수익률, 시장점유율 등으로 표현
* 공언목표(사명)은 합법성을 제공하는 반면, 운영목표는 종업원의 방향, 의사결정 지침 및 성과의 기준으로 작용
참고 자료
조직설계 이론