[조직, 경영] 조직행동론CASE인식틀별분석

등록일 2002.06.04 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,000원

소개글

제가 올린 case 에 관한 인식틀별 분석과 통합적 분석입니다.

목차

구조적 인식틀로 바라본 모습
인적 인식틀로 바라본 모습
정치적 인식틀로 바라본 모습
상징적 인식틀로 바라본 모습
인식틀의 통합으로 바라본 모습

본문내용

무엇보다 '군대'라는 조직의 구조 / 특성을 이해하는 것이 중요하다.
군대는 그 조직의 특성상 그리고 존재 이유 상 상명하복의 명령체계의 소유와 그에 대한 절대적 복종을 전제로 하는 조직이다. 또한 상명하복 체계가 조직의 존립을 위해 필수적인 것이 사실이다. 또한 군대는 구성원의 자의보다는 타의에 의해 조직된 것이기에, 일반 조직과 비교 비 능동적. 비효율적, 비합리적 조직이라고 말할 수 있다.

그렇다고 해서 이 군대라는 조직이 부정적인 면만을 가지고 있는 것은 아니다. 극단적 상황의 대비를 위해 존재하는 조직의 유지를 위해서는 강압적인 명령체계가 필수적이며 타의에 의해 징집된 구성원이 대부분인 군대라는 조직의 운영을 위해서는 상명하복적이고 강압적인 명령방식이 더욱 효율적이라 할 수 있다. 또한 이러한 군대의 조직구성은 신속한 명령의 전파와 수행을 어떤 조직보다 효율적으로 수행 가능하게 만들어준다. 이러한 특성과 필요성으로 인해 전 세계에 존재하는 모든 군대라는 조직은 그 조직이 속한 국가의 통치 이념과는 상관없이 동일한 조직문화와 특성을 가지고 있다.
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