Lock&Lock, 락앤락 기업문화
- 최초 등록일
- 2010.10.11
- 최종 저작일
- 2010.10
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소개글
Lock&Lock, 락앤락 기업문화
목차
1. 기업문화의 중요성
기업문화란 / 기업문화의 역할
2.기업소개 – ㈜Lock&Lock
주요연혁 / Vision과 인재상
3.㈜Lock&Lock의 기업문화
Jump 2010 프로젝트와 평생학습체계
4.결론
기업문화 구축 성공요인과 시사점
본문내용
GLOBALIST
세계를 목표로 원대한 포부를 지니고 자신의 영역을 넓힐 줄 아는 인재
HUMANIST
유연한 사고방식과 원만한 대인관계로 회사와 사회의 발전에 기여하는 인재
CREATIVITY
창의적인 사고를 지니고 진지하고 적극적인 문제의식으로
변화를 주도하고 새로운 가치를 창출하는 인재
SPECIALIST
자신만의 경쟁력을 가지고 맡은 분야에서
최고가 되기 위해 끊임없이 노력하는 인재
⇒ 인재를 중시하는 ㈜Lock&Lock의 경영이념은
㈜락앤락 기업문화의 평생학습체계를
도입하고 운영하는데 기본 토대가 되었다
기업소개 ㈜Lock&Lock
금요학당 (2007.01.19)
새로운 기업문화 혁신의 필요성
공장통합으로 인한 여유인력 발생
용역직원으로의 전환, 정리해고 등과 같은
다양한 방법을 모색하였음
업무의 분장 및 작업지시의 비공식화 업무수행에 필요한 업무절차서, 표준서 등의 부재
조직 내 커뮤니케이션의 단절
2조 2교대제의 업무 부담으로 작업장에서의
대화 단절, 주어진 일을 수동적으로 처리
‘Jump 2010
프로젝트’ 시행
참고 자료
없음
