구조조정에따른 잔류구성원의 반응

등록일 2002.06.03 한글 (hwp) | 19페이지 | 가격 900원

소개글

구조조정 레포트하시는데 많은 도움이 되길 바래요~~
은행에 가서 직접 설문조사하고 분석한 내용이 있습니다^^

목차

Ⅰ. 서론
제1장 금융구조조정의 배경 및 문제제기 -- 1
Ⅱ. 구조조정에 대한 내용연구
제2장 구조조정이란? --1
제3장 구조조정의 방법 --1
제4장 구조조정시 고려사항 --2
제1절 현명한 구조조정을 위한 일반지침 --2
제2절 감원을 최소화하는 구조조정 방안 --3
1. 경영방침의 개선 및 작업방식의 합리화
2. 임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감
3. 외부 노동력을 자체노동력으로 대체
4. 신규 채용의 중단
5. 근로시간의 조정(근로시간의 단축, 탄력적 근로시간제의 활용 등)
6.기업간 인사이동(사외파견·전적)
7. 임금의 반납 또는 삭감
8. 휴업·휴직의 실시
9. 희망퇴직 또는 명예퇴직의 실시
제5장 구조조정과 고용조정의 관계 --7
제1절 고용조정의 유형 --7
1. 고용의 양적 조정방법
2. 고용의 질적 조정방법
3. 임금 조정방법
제2절 고용조정 방법의 선택과 활용 --8
제3절 고용조정규모 산정단계 --8
제4절 고용조정대상자 선정 --8
제5절 고용조정계획 수립 --8
제6절 제고용조정의 실시 및 사후관리 --9
Ⅲ. 설문연구
제6장 금융구조조정에 따른 잔류구성원의 반응 --10
제1절 성별 --10
제2절 연령별 --11
제3절 근무기간별 --13
제4절 기타의견 --15
Ⅳ. 결론 --16

참고문헌 및 WEB SITE

본문내용

금융개혁은 선택의 문제가 아니라 생사의 문제이며 한시도 미룰 수 없는 시급한 과제라는 인식하에 구조조정에 착수되었다.이에 이 글에서는 금융권의 구조조정에 따른 잔류구성원의 반응을 주제로 하여, 먼저, 구조조정에 대한 연구( 구조조정의 정의, 방법, 고려사항, 구조조정과 고용조정의 관계)를 살펴보고, 다음으로 설문을 통해 분석해본 금융권의 구조조정에 따른 잔류구성원의 반응를 살펴보고자 한다.

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